# ハイネケンがAIAP学員を採用する理由

- 日付: 2026-08-06
- 収録: 2026-08-14
- 関係者: Dr. Ralph Ostertag (最高情報責任者（アジア太平洋）兼グローバルGenAI実験室長) · AI Singapore
- 出典: https://www.youtube.com/watch?v=4hN78mxFW7M
- sgai: https://sgai.md/ja/videos/v080/
- ライセンス：sgai が作成した内容（要約・翻訳・分析）は CC BY 4.0（出典明記と sgai.md へのリンクが条件）。逐語的な原文（議会記録・演説・字幕・政策原文）は原権利者に帰属し、参照目的でのみ掲載。条項：https://github.com/meltflake/sgai/blob/main/DATA-LICENSE.md

## なぜ重要か

AIAPの学生がハイネケン・グローバルGenAI実験室のコアチームに入り、シンガポールの人材パイプラインが多国籍企業の本社レベルのAI戦略決定に組み込まれていることが証明されています

## 要約

ハイネケンのグローバルGenAI実験室の責任者が、AIを活用してEverGreen 2030戦略を推進する方法、およびAIAP学員の重要な役割について説明しています。

## 全文

© AI Singapore — 参照目的でのみ掲載。

私はRalphと申します。Heineken地域最高情報責任者であり、同時に昨年シンガポールで開始した生成型AI実験室のグローバルな[music]責務を担当しています。私たちにとって、[music]AIは実は私たちのHeineken Evergreen 2030事業戦略の重要な推進力です。私たちには3つの主要な優先事項があります。成長の加速、生産性の向上、そして私たちの組織が将来の[music]適応力を備えることです。私はAI SingaporeのLawrence Leoを通じてAIPが育成した人材について知りました。AIP技術者が異なっている理由は3つあります。[music]まず、彼らは非常に高い専門能力を持っています。彼らはプロジェクト中で優れた訓練を受けています。大規模な組織と協力して複雑な問題を解決した実務経験を持っています。彼らはみな非常に謙虚で現実的です。

[music]AIPが育成した技術者が私たちのチームに加わって以来、効果は非常に顕著です。シンガポールでAI能力を構築したいと考えている企業に対して、[music]エコシステムを活用することを強く勧めます。特にAI Singaporeを通じて適切な人材を取得することです。そして全体的には>>[music]>>思考の観点から言うと、格局を拡大する必要がありますが、小さなところから始めて、その力を示して、その後急速に拡張します。