# 하이네켄이 AIAP 훈련생을 채용하는 이유

- 날짜: 2026-08-06
- 수록: 2026-08-14
- 관련자: Dr. Ralph Ostertag (최고 정보 책임자(아시아태평양) 겸 글로벌 GenAI 실험실 책임자) · AI Singapore
- 출처: https://www.youtube.com/watch?v=4hN78mxFW7M
- sgai: https://sgai.md/ko/videos/v080/
- 라이선스: sgai가 작성한 내용(요약·번역·분석)은 CC BY 4.0(출처 표기 및 sgai.md 링크 조건). 원문 전문(의회 기록·연설·자막·정책 원문)은 원권리자에게 귀속되며 참고용으로만 게재. 조건: https://github.com/meltflake/sgai/blob/main/DATA-LICENSE.md

## 왜 중요한가

AIAP 학생이 Heineken 글로벌 GenAI 실험실의 핵심 팀에 진입했으며, 이는 싱가포르 인재 파이프라인이 이미 다국적 기업 본부급 AI 전략 의사결정에 포함되고 있음을 증명합니다.

## 요약

하이네켄 글로벌 GenAI 실험실 책임자가 AI를 활용하여 EverGreen 2030 전략을 추진하는 방법과 AIAP 훈련생의 중요한 역할에 대해 설명합니다.

## 전문

© AI Singapore — 참고용으로만 게재.

제 이름은 Ralph이고, Heineken 지역 최고정보책임자이며, 동시에 저희가 지난해 싱가포르에서 시작한 생성형 AI 연구소의 글로벌 [music] 책임을 담당하고 있습니다. 저희에게는 [music] AI가 실제로 Heineken Evergreen 2030 비즈니스 전략의 핵심 추진력입니다. 저희는 세 가지 주요 우선순위를 가지고 있습니다: 성장 가속화, 생산성 향상, 그리고 조직이 미래 [music] 적응력을 갖추게 하기입니다. 저는 AI Singapore의 Lawrence Leo를 통해 AIP가 양성한 인재에 대해 알게 되었습니다. AIP 엔지니어가 남다른 이유는 세 가지입니다. [music] 첫째, 그들은 매우 높은 전문 능력을 갖추고 있습니다. 그들은 이미 프로젝트에서 우수한 훈련을 받았습니다. 대규모 조직과 협력하여 복잡한 문제를 해결한 실무 경험을 가지고 있습니다. 그들은 모두 매우 겸손하고 실무적입니다.

[music] AIP가 양성한 엔지니어가 저희 팀에 입사한 이래로 효과가 항상 매우 뚜렷합니다. 저는 싱가포르에서 AI 역량을 구축하려는 회사들에게 [music] 에코시스템을 활용하기를 강력히 권고합니다. 특히 AI Singapore를 통해 적절한 인재를 확보하고, 그 다음 전반적으로 말하자면 >> [music] >> 사고 관점에서 말하자면, 큰 그림을 그리되 작은 곳에서 시작하고, 그 위력을 보여주고, 그 다음 빠르게 확대하세요.