# 为受 AI 冲击行业的应届毕业生推出较长期带薪实习或学徒计划

- 日期: 2026-09-09
- 收录: 2026-09-26
- 相关方: Mr Kwek Hian Chuan Henry · Mr Yip Hon Weng · Ms Jasmin Lau
- 来源: https://sprs.parl.gov.sg/search/#/sprs3topic?reportid=oral-answer-4201
- sgai: https://sgai.md/zh/debates/oral-answer-4201/
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## 为什么重要

逾 550 名毕业生已参加 GRIT 实训计划，人力部承诺在适当时候公开首批学员成果

## 摘要

议员郭献川（Mr Kwek Hian Chuan Henry）询问代理人力部长：鉴于各行业近期的劳动力重组和 AI 普及，人力部会否与雇主合作，为受影响行业的应届毕业生开发较长期的带薪实习或学徒计划。问题由议员叶汉荣（Mr Yip Hon Weng）在国会代为提出。代理人力部长刘洁敏（Ms Jasmin Lau）答复：该问题已在 2026 年 8 月 4 日第 59 号问题的答复中处理，人力部会继续检讨帮助应届毕业生获得有意义工作经验的支持措施。叶汉荣追问：已有逾 550 名毕业生参加毕业生行业实训计划（GRIT），首批学员结业后人力部会否公布 6 个月或 12 个月时的转正、薪资和岗位相关性数据；刘洁敏表示许多学员仍在实训中，会在适当时候向公众分享成果。

## 要点

- 问题以郭献川名义提出，由叶汉荣在国会代为提问
- 刘洁敏称该问题已在 2026 年 8 月 4 日第 59 号问题的答复中处理
- 人力部将继续检讨帮助应届毕业生获得有意义工作经验、提高就业能力的支持措施
- 叶汉荣指出逾 550 名毕业生已参加 GRIT，要求公布首批学员 6 个月或 12 个月时的转正、薪资和岗位相关性数据，并说明何种结果足以支持更长期的学徒制
- 刘洁敏表示许多 GRIT 学员仍在实训中，会在适当时候向公众分享成果

## 全文

以下问题以郭献川先生的名义提出——

18 号，询问代理人力部长：鉴于近期各行业的劳动力重组以及 AI 的日益普及，人力部会否考虑与雇主合作，为受影响行业的应届毕业生开发较长期的带薪实习或学徒计划，帮助他们获得有意义的初期工作经验。

叶汉荣先生（杨厝港）：第 18 号问题。

代理人力部长（刘洁敏女士）：这个问题已在 2026 年 8 月 4 日议程表第 59 号问题的答复中处理。[请参阅《应届毕业生入门职位供应与扩大 GRIT 计划》，国会议事录，2026 年 8 月 4 日，第 96 卷第 33 期，“口头质询时间结束前未获答复、改以书面答复的问题”部分。]

我们将继续检讨各项支持措施，帮助应届毕业生获得有意义的工作经验，提高他们的就业能力。

议长先生：叶先生。

叶汉荣先生：感谢代理部长的答复。只是一个简短的补充问题。我的补充问题是关于学徒制的，涉及毕业生行业实训计划（GRIT）。已有超过 550 名毕业生参加 GRIT，这令人鼓舞。随着第一批学员完成实训，人力部会否公布他们在 6 个月或 12 个月时的长期雇佣转正、薪资以及工作相关性成果，并说明哪些结果足以支持转向更长期的学徒计划？

刘洁敏女士：感谢议员的提问。仍有许多 GRIT 学员正在完成实训。我想在适当的时候，我们一定会向公众分享成果。

## Hansard (original, English)

© Parliament of Singapore — reproduced for reference only.

The following question stood in the name of Mr Kwek Hian Chuan Henry –

18 To ask the Acting Minister for Manpower in light of the recent workforce restructuring across industries and the growing adoption of AI, whether the Ministry will consider working with employers to develop longer-term paid internship or apprenticeship programmes for fresh graduates in affected sectors to help them gain meaningful initial work experience.

Mr Yip Hon Weng (Yio Chu Kang) : Question No 18.

The Acting Minister for Manpower (Ms Jasmin Lau) : This question has been addressed by the reply to Question No 59 on the Order Paper for 4 August 2026. [ Please refer to " Availability of Entry-level Job Positions for Fresh Graduates and Expansion of GRIT Programme ", Official Report, 4 August 2026, Vol 96, Issue 33, Written Answers to Questions for Oral Answer not Answered by End of Question Time section. ]

We will continue to review our suite of support for fresh graduates to gain meaningful work experience and improve their employability.

Mr Speaker : Mr Yip.

Mr Yip Hon Weng : I thank the Acting Minister for the reply. Just a short supplementary question. My supplementary question is on apprenticeships, and it is about the GRaduate Industry Traineeship programme (GRIT). More than 550 graduates have entered GRIT, which is encouraging. As the first cohort completes their traineeships, will the Ministry of Manpower publish their permanent employment conversion, wage, job relevance outcomes at the six- or 12 month marks, and explain which results will justify moving towards longer apprenticeships?

Ms Jasmin Lau : I thank the Member for his question. There are still many GRIT trainees in the process of completing their traineeships. I think at a suitable juncture we will definitely share the outcomes with the public.