# 黄循财谈 AI 机遇与新加坡就业

- 日期: 2026-10-08
- 收录: 2026-10-09
- 相关方: Lawrence Wong (新加坡总理) · CNA
- 来源: https://www.youtube.com/watch?v=Kc7ufZX2d5w
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## 为什么重要

黄循财在 Forbes Global CEO Conference 上把政策重心从保岗位转向保工人，等于承认部分岗位终将被 AI 取代，新加坡赌的是窗口期内快速转型

## 摘要

总理黄循财在论坛表示，AI 热潮不会永久，新加坡应抓住机遇培养新能力、保护劳动者就业。

## 全文

© CNA — 仅供引用。

约5%的增长。呃，我看到可能达到6%的峰值。>> 是的，6%。不，没有繁荣是永远的。我的意思是，在某个时刻会出现调整。我们不知道何时会发生或如何发生。我们不知道发生时谁会受到影响。但没有繁荣是无限的。所以，我们的方法是充分利用现在这个机会窗口，当时有外部需求。抓住机遇，建立新能力，为新加坡人创造更好的工作。>> 你认为新加坡将如何应对向人工智能的转变？可能会有泡沫破裂，但技术是真实的。>> 这是真实的。>> 但你如何处理，尽管会创造净就业，但会有人失业？你如何应对这个问题？>> 呃，在就业方面，这些仍然处于早期阶段。

我们还不太清楚人工智能对就业市场会产生什么影响，但很明显一些工作会消失。许多工作必须改变。所以，我们的方法不是保护工作，而是保护每个工人。我们能在新加坡做到这一点，因为我们规模小、紧凑，以及我们的组织和结构方式。呃，在一些国家，企业和政府会把工会视为障碍。呃，我们在新加坡不这样做。我们采用不同的方式。我们不仅容忍工会。我们把工会视为合作伙伴。要明确的是，这并不意味着公司不能裁员，因为随着自动化，一些工作可能会丧失。

但我们要求的是，公司要公平对待，只在万不得已的情况下才进行裁员。如果必须裁员，要公平对待工人，支付遣散费，给予提前通知，并通知工会，这样你们的工会就能与工人合作，帮助他们重新培训，最终找到工作。这就是我们一直在做的。我认为通过这样的三方合作方式，我们可以确保人工智能让所有工人受益。