# 研究呼吁加强女性AI培训与指导

- 日期: 2026-11-02
- 收录: 2026-11-03
- 相关方: CNA (亚洲新闻台报道) · CNA
- 来源: https://www.youtube.com/watch?v=GbnLBh5C9m4
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## 为什么重要

CNA 在 11 月 2 日披露的这项研究提示，新加坡 AI 人才战略若不正视女性信心缺口，可能白白流失一批潜在人才

## 摘要

研究显示女性在AI领域缺乏信心。妇女倡导组织呼吁加强AI培训与指导机会。

## 全文

© CNA — 仅供引用。

呼吁年轻女性获得更多实践AI培训、指导和机会，以便她们能成为科技领袖。这些建议来自一项研究，该研究发现与男性相比，更多年轻女性表示她们缺乏在AI驱动环境中茁壮成长的信心。该研究背后的女性倡导组织表示，新加坡AI经济中可能存在未被充分利用的人才。记者纳丁·杨报道。这位19岁的年轻女性每天都使用AI。即使她熟悉了其用法，她最初也不太有信心更进一步。「最大的误解是你必须超级精通技术，必须了解所有来龙去脉，确实需要IT背景。但你知道，参加UWS、斯坦福金融科技等项目后，我发现情况其实并非如此。」

新加坡United Women调查涉及800名学生和年轻职业人士，其中640名为女性。该调查发现，虽然84%的年轻女性至少每周使用AI，但仅6%的人对自己在技术驱动的未来中茁壮成长充满信心。相比之下，男性中有16%。虽然四分之三的年轻女性对AI有基础理解，但仅5%的人认为自己的能力达到高级水平，而男性中这一比例为12%。这归结于她们缺乏鼓励。她们没有机会看到人们成功。是的，女性在这个领域取得了成功。

因此，对我们来说，创建通道很重要，以便让她们获得机会，看到工作中的女性，你知道的，拥有那样的指导...仅有约五分之一的年轻女性认为AI职业绝对对两种性别都开放，虽然超过三分之二的人了解AI学习项目，但不到五分之一的人参加过。年轻女性已经熟悉AI，但挑战在于让她们看到自己用该技术做更多事情的可能性。新加坡United Women或UWS表示，建立信心不仅仅是培训，还包括指导和年轻女性担任领导角色的机会。数码发展及新闻部注意到，一些女性已经在科技领域处于领导地位。她们的经历可以激励更多女性效仿。

通过将这些榜样与处于职业发展不同阶段的女性联系起来，UWS可以帮助更多女性看到自己的可能性，并给予她们信心去探索、学习并迈向下一步。在AI领域建立信心是一项集体努力。雇主、行业伙伴、社区组织和政府都有责任创造一个环境，让女性在采用AI时感到受支持。其他建议包括更多实践项目、灵活的培训选项以及在传统科技领域之外应用技能的机会。[掌声]