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Liang Eng Hwa
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国会发言（10）
毕业生就业与GRIT计划分析
2025-09-23 · 第 15 届国会
议员质询新加坡应届毕业生全职就业比例下降的周期性与结构性原因，探讨政府推行的GRaduate Industry Traineeships (GRIT) 计划如何缓解就业难题。辩论聚焦GRIT计划的实施细节、质量保障、长期收益及对战略行业的支持。政府强调通过结构化培训和企业参与提升毕业生就业竞争力，质询方关注计划成效及公平转换机制，核心争议在于计划能否真正提升毕业生长期就业质量。
贸易与工业预算辩论摘要
2025-03-06 · 第 14 届国会
议员质询了地缘政治紧张对新加坡经济的潜在影响，特别是贸易保护主义和关税战的风险。政府回应指出全球多边自由贸易体系受压，贸易战可能扰乱供应链，影响投资和经济增长。核心争议在于如何应对外部不确定性及国内资源限制，保障经济持续发展。
推动经济持续增长的挑战与对策
2025-03-05 · 第 14 届国会
议员质询新加坡经济能否超越2025年1%-3%的增长预期，强调经济增长对就业和国际竞争力的重要性。政府回应需克服土地、劳动力及碳排放限制，通过结构性生产力提升、企业转型和基础设施建设实现增长。核心争议在于如何在资源受限下实现更高增长。
新加坡经济增长与AI挑战
2024-03-01 · 第 14 届国会
议员质询新加坡如何在土地、劳动力和碳排放限制下推动经济增长，特别关注生成式人工智能等新兴技术带来的机遇与挑战。政府回应强调保持投资吸引力，强化制造业和服务业，提升基础设施和人才培养，确保政策稳定以应对全球竞争和技术变革。核心争议点在于如何平衡创新发展与经济基础的稳固。
2024年预算案中的共享未来
2024-02-26 · 第 14 届国会
辩论围绕2024年预算案展开，质询方关注政府信息透明度、社会公平及退休保障等问题。政府回应部分采纳反对党建议，如临时失业援助计划。核心争议在于政府是否真正开放接受多元意见及如何缩小理想与现实差距。
新加坡劳动力老龄化挑战
2023-03-01 · 第 14 届国会
议员质询新加坡劳动力老龄化及人口结构变化对经济的影响，指出部分行业老年员工比例高，未来劳动力可能快速流失。强调技术变革与工作态度转变带来的挑战，呼吁政府关注灵活工作安排。政府回应未见，核心争议在于如何应对老龄化与技术变革带来的就业结构调整。
新加坡数字人才与性别多样性
2021-03-02 · 第 14 届国会
议员质询政府如何培养数字领导人才及推动女性进入科技领域，建议设立导师计划并关注性别比例失衡。政府已推出多项人才培养计划，但具体针对数字领导和女性参与的措施尚未明确。核心争议在于如何有效吸引和留住高端科技人才及缩小性别差距。
公共采购培训与IT漏洞应对
2020-10-05 · 第 14 届国会
议员质询政府公务员在采购流程培训及IT控制漏洞问题，关注是否有定期培训及系统性问题。政府回应承认审计报告指出的IT控制薄弱环节，说明政府IT系统复杂且分散，依赖人工调整权限易出错，正由智慧国与数字政府组推动自动化改进，逐步部署新工具以减少错误。
新加坡经济国际化与连接力
2020-03-02 · 第 13 届国会
议员质询政府在支持企业国际化方面的措施是否充足，特别是在新兴和边缘市场的布局与能力建设。强调疫情凸显市场多元化的重要性，关注政府如何通过经济机构和商会帮助企业应对复杂的国际环境。核心争议点在于政府支持力度及市场多元化策略的有效性。
新加坡数字经济与公共服务转型
2018-03-06 · 第 13 届国会
议员质询数字经济发展及公共部门数字化转型，政府回应介绍了数字化提升民众生活便利和企业运营效率的具体案例，强调数字经济和数字素养提升的重要性。辩论聚焦于如何通过技术创新促进经济发展和社会包容，争议较低，更多为政策宣示和成效展示。