レバー 3 · 更新 2026-05-20

🎓 レバー 3 · 人材

教育 + 訓練 + トランスフォーメーション

プロジェクト数
16
伝導モード
企業へ浸透
解決するボトルネック
企業が AI を使える人を見つけられない

レバー定義

企業が AI を使える人を見つけられるようにする

見方: 国民全体から企業から教育から中年再訓練まで――五層パイプラインを一貫させてこそ完全な AI 人材プールができます。

プロジェクト数

国民全体層(MDDI)

専門層(IMDA + AISG)

教育システム層(MOE + NIE)

財政補助層(SSG + WSG)

中年再訓練層(MOM)