MDDI 연설문 · 2026-09-23
SMS Tan Kiat How의 NVIDIA AI Day 싱가포르 연설
요점
- • 싱가포르는 NEMOTRON-SEA-LION-V4.8을 개발했습니다. 이는 동남아시아 7개 언어에 걸쳐 성능이 향상된 오픈 모델 계열로, 지역 맥락에 맞도록 조정되었습니다.
- • 싱가포르의 국가 AI 미션은 의료, 금융, 첨단 제조, 연결성 부문에 걸쳐 발견-개발-배포-시연-확장 접근 방식을 적용합니다.
- • 성공적인 AI 배포는 세 가지 전환을 필요로 합니다: 기술 활용에서 실제 문제 해결로, 유망한 애플리케이션에서 재설계된 업무 흐름으로, 배포에서 입증된 가치로.
- • 싱가포르의 TIP Alliance+ 프로그램은 실제 조직에서 경험 많은 전문가들과 함께 실제 문제에 대한 기술 솔루션을 구축함으로써 젊은이들을 양성합니다.
- • 싱가포르의 상용화 병목을 극복하기 위한 전략은 최첨단 기술과 요구 조건이 높은 사용자, 연구자, 엔지니어, 신뢰받는 기관, 실제 운영 환경을 결합한 생태계를 조성하는 것입니다.
전체 번역
MDDI 영어 원문의 번역 · 번역일: 2026-10-16
안녕하십니까.
우리는 기술의 비상한 시기를 살고 있습니다.
AI 모델은 놀라운 속도로 점점 더 뛰어난 능력을 갖추고 있습니다. 동시에 기업들은 GPU, 데이터 센터, 네트워크, 에너지, 그리고 차세대 AI를 지원하는 데 필요한 인프라에 수십억 달러를 투자하고 있습니다.
NVIDIA는 이러한 구축의 중심에 있었습니다. 동시에 다음 단계는 다른 질문을 제기한다고 생각합니다: 모든 이 AI 용량을 AI 가치로 바꿀 수 있을까요?
첫 번째 병목은 기술적이었습니다: 고급 AI를 가능하게 하는 데 필요한 모델, 칩, 컴퓨팅 인프라를 구축할 수 있을까요?
점점 더 다른 병목이 나타나고 있습니다 - 상용화입니다. 기술 기업들은 AI 인프라에 대한 투자를 지속하기 위해 엔터프라이즈 수요가 계속 필요합니다. 기업과 정부는 차례로 AI를 대규모로 배포하기 전에 의미 있는 수익을 보아야 합니다.
AI 성장의 다음 제약은 AI가 할 수 있는 것이 아닐 수 있습니다. 조직이 그러한 AI 능력을 얼마나 빨리 경제적 가치로 전환할 수 있는지에 관한 것일 수 있습니다.
제가 유용하다고 생각하는 간단한 구분이 있습니다.
AI 인프라는 우리에게 용량을 제공합니다.
하지만 용량은 능력과 같지 않습니다.
그리고 능력은 아직 경쟁 우위가 아닙니다.
가치를 창출하려면 AI는 데이터 시스템, 도메인 전문성, 사람, 그리고 비즈니스 프로세스와 함께 작동해야 합니다. 이는 기업도 변해야 한다는 의미입니다.
문제는 더 이상 단순히 「우리가 AI를 어디에 사용할 수 있을까요?」가 아닙니다. 더 나은 질문은 「AI가 존재하는 지금, 우리가 무엇을 재설계해야 할까요?」입니다.
여기서 진행이 있습니다: 도구에서 작업으로, 워크플로우로, 일자리로, 그리고 결국 조직 자체로. 가장 큰 이득은 개별 작업을 20% 더 빠르게 만드는 것이 아니라, 사람과 AI가 다르게 작업을 나눌 수 있을 때 전체 프로세스가 어떻게 작동하는지를 다시 생각하는 것에서 올 수 있습니다.
Sea의 리 쿠앙리(참고: Sea의 파트너십 및 전략 시니어 디렉터)가 Sea가 디지털 원주민에서 AI 원주민이 되는 여정에 대해 앞서 말했다는 것을 이해합니다. Sea는 이미 Shopee, Monee, Garena 등 사업 전반에 AI를 적용하고 있습니다. 예를 들어 Shopee에서 AI는 판매자들이 더 나은 상품 목록을 만들고, 상품 발견을 개선하며, 더 나은 정보에 기반한 결정을 내리도록 도와주고 있습니다 — 지역 전역의 중소기업들에게 엔터프라이즈급 AI 능력을 제공하고 있습니다.
중요한 것은 단순히 AI가 사용되고 있다는 것이 아닙니다. 작업이 수행되는 방식이 변하고 있다는 것입니다. 이것이 채택에서 변환으로의 전환입니다.
저는 많은 기업들이 인상적인 AI 파일럿을 구축하는 것을 봤습니다. 더 어려운 부분은 그 이후에 옵니다. 회사의 데이터와 연결할 수 있을까요? 기존 시스템과 함께 작동할 수 있을까요? 안전할까요? 신뢰할 수 있을까요? 사람들이 그것을 신뢰할 수 있을까요? 그것 주변의 워크플로우가 변해야 할까요? 그리고 궁극적으로 그것을 확장할 가치가 충분히 있을까요?
이것이 성공적인 파일럿 단독으로는 성공적인 변환이 아닌 이유입니다.
올바르게 해야 할 세 가지 전환이 있다고 생각합니다.
첫 번째: 기술 사용에서 실제 문제 해결로. 단순히 AI를 사용하려는 욕망이 아니라 중요한 비즈니스 또는 사회적 문제부터 시작하세요.
두 번째: 유망한 애플리케이션에서 재설계된 워크플로우로. 변하지 않은 워크플로우에 삽입된 더 스마트한 모델은 점진적인 이득만 산출할 수 있습니다. 더 큰 기회는 사람과 AI가 함께 할 수 있는 것 주변의 프로세스를 재설계하는 것입니다.
세 번째, 중요하게는, 내가 많은 프로젝트가 실패하는 것을 자주 보는 곳: 배포에서 입증 가능한 가치로. 우리는 AI 투자를 워크플로우 변경에 측정 가능한 결과 - 생산성, 수익, 품질, 안전 및 더 나은 서비스와 연결하는 선이 필요합니다.
그런 다음 배포로부터 배우고 다시 개선해야 합니다. 모델이 변할 것이기 때문입니다. 비용이 변할 것입니다. 고객 기대가 변할 것입니다. 지속적인 우위는 계속 배우고, 변하고, 적응하는 능력에서 올 것입니다.
이 상용화 도전은 AI가 화면을 넘어설수록 더욱 중요해질 것입니다.
우리는 로봇 공학, 신체 AI, 그리고 지능을 물리적 세계와 연결하는 데 필요한 인프라에 대한 투자 증가를 보고 있습니다.
싱가포르의 경우, 우리의 가장 어려운 제약 중 많은 것이 물리적이기 때문에 이것이 중요합니다 - 토지, 노동, 에너지, 고령화 인구. 동시에 우리는 AI가 엄청난 차이를 만들 수 있는 정교한 실제 환경들을 가지고 있습니다 - 공장, 항만, 공항, 물류 네트워크, 병원, 도시 시스템.
생성형 AI의 첫 번째 물결은 인간과 정보 사이의 인터페이스를 변환했습니다. 다음은 지능과 물리적 세계 사이의 인터페이스를 변환할 수 있습니다.
테스트는 동일하게 유지됩니다: 기술이 생산성, 품질, 안전 또는 결과를 충분히 개선하여 그것을 확장할 가치가 있을까요?
이것은 저를 싱가포르로 데려옵니다. 우리는 가장 큰 경제를 능가하는 지출을 할 수 없으며, 할 필요도 없습니다.
우리의 기회는 기술을 가능성에서 증명으로, 규모로 이동시키는 것을 특출나게 잘하는 것입니다. 우리는 최첨단 기술을 까다로운 사용자, 연구원, 엔지니어, 규제 당국, 자본, 그리고 실제 운영 환경과 함께 가져올 수 있습니다.
한 예는 동남아시아의 언어와 문화를 위해 설계된 싱가포르의 오픈 모델 제품군인 SEA-LION에 대한 NVIDIA와의 우리의 작업입니다. AI Singapore는 NVIDIA의 모델과 도구를 통합하여 NEMOTRON-SEA-LION-V4.8을 개발했으며, 일곱 개의 동남아시아 언어 전반에 걸쳐 성능을 개선했습니다.
리드 마켓이 할 수 있는 것이 이것입니다. 우리는 기술을 우리 지역의 언어, 맥락, 필요에 맞춰 조정하고, 실제 상황에서 테스트하고, 사용으로부터 배우고, 싱가포르를 넘어 퍼질 수 있는 무언가를 만들 수 있습니다.
우리가 장려하고 싶은 모델은 이것입니다. 기술 자체가 아니라, 기업들이 실험에서 배포로, 그리고 싱가포르에서 지역으로 나아갈 수 있도록 돕는 생태계입니다.
우리의 국가 AI 미션은 의료, 금융, 첨단 제조, 연결성 분야에서 같은 원칙을 적용합니다. 목표는 수백 개의 시연을 만드는 것이 아닙니다. 중요한 것이 무엇인지 발견하고, 사용자와 함께 개발하고, 안전하게 배포하고, 가치를 측정하고, 배우고, 작동하는 것을 확대하는 것입니다.
여기에서 발견한다. 여기에서 개발한다. 여기에서 배포한다.
여기에서 가치를 입증한다. 여기에서부터 확장한다.
인력이라는 차원도 있습니다. AI가 점점 더 복잡한 작업을 담당하면서, 사람이 가져오는 가치는 문제 정의, 도메인 전문성, 판단, 시스템 사고, 그리고 경계를 넘어 일할 수 있는 능력으로 전환됩니다.
AI는 점점 더 코드를 생성하고 디버그하며 소프트웨어 개발 생명주기의 다른 부분들을 담당할 수 있습니다. 기술 전문가의 가치는 단순히 더 많은 코드를 생산할 수 있는 능력일 수 없습니다. 가치는 점점 더 기술을 적용하여 올바른 문제를 해결하는 데 있습니다.
예를 들어 보겠습니다. 테마섹 폴리테크닉에서 응용 AI를 공부하는 학생 Ryan은 싱가포르항공의 기지 정비 부서에서 인턴십을 했습니다. 그는 직원들이 청구 프로세스에서 기록을 수동으로 확인하는 데 소비하는 시간을 줄이기 위한 프로젝트에 참여했습니다. 자연어 처리(NLP)와 기계 학습을 사용하면서, 기존 워크플로우를 이해한 바탕에서, 그는 이러한 확인 일부를 간소화하기 위한 사전 심사 도구를 개발했습니다.
Ryan이 배운 것은 그가 만든 것만큼 중요했습니다. 기술적 지식만으로는 충분하지 않았습니다. 그는 경험 많은 동료의 말을 들어야 했고, 운영상의 필요를 이해해야 했으며, 올바른 질문을 제시해야 했고, 유용한 것을 만들기 위해 자신의 기술 지식을 조정해야 했습니다. 그가 개발한 도구는 이제 부서의 일일 운영에서 사용되고 있습니다.
그렇기 때문에 TIP Alliance+ 같은 프로그램이 중요합니다. 우리는 젊은이들이 단순히 기술에 대해 배우는 것이 아니라, 기술로 만들면서 배우기를 원합니다. 실제 문제에서, 실제 조직에서, 더 깊은 경험을 가진 사람들과 함께.
역량은 실천을 통해 구축됩니다. 이는 상업적으로 중요합니다. 더 빨리 배우는 조직이 동일한 기본 기술에서 더 많은 가치를 얻을 수 있기 때문입니다.
AI 투자 사이클은 계속해서 엄청날 것입니다. 하지만 이를 유지하려면, 기술적 역량이 경제적 가치로 전환되어야 합니다.
그것이 우리가 풀어야 할 상용화 과제입니다.
NVIDIA와 이 생태계의 회사들은 오늘날의 AI를 가능하게 하는 인프라 구축을 돕고 있습니다. 다음 과제는 그러한 투자를 생산적으로 만드는 애플리케이션, 워크플로우, 비즈니스 모델을 풀어내는 것입니다.
싱가포르는 첨단 기술이 까다로운 사용자와 만나는 장소, 어려운 문제를 연구자와 엔지니어들과 함께 해결할 수 있는 장소, 배포가 신뢰할 수 있는 기관으로 지원받는 장소, 그리고 결과를 실제 세계에서 입증할 수 있는 장소를 만듦으로써 그 과제를 돕고자 합니다.
AI 시대의 이점은 단순히 가장 강력한 지능에 접근할 수 있는 사람들에게만 속하지 않을 것입니다. 그것은 그 지능을 가장 잘 활용할 수 있는 사람들에게 속할 것입니다.
여러분께 뜻깊은 세션을 바랍니다. 이 생태계의 일부가 되어 주신 모든 분께 감사의 말씀을 드립니다. 감사합니다.
영어 원문
MDDI 공식 웹사이트 원문 · 수집일: 2026-10-16
Good morning.
We are living through an extraordinary period in technology.
AI models are becoming more capable at remarkable speed. At the same time, companies are investing billions of dollars in GPUs, data centres, networks, energy and the infrastructure needed to support the next generation of AI.
NVIDIA has been at the centre of this build-out. At the same time, I think the next phase raises a different question: Can we turn all this AI capacity into AI value?
The first bottlenecks were technological: Can we build the models, chips and computing infrastructure needed to make advanced AI possible?
Increasingly, another bottleneck is emerging – commercialisation. Technology companies need sustained enterprise demand to support continued investment in AI infrastructure. Enterprises and the government, in turn, need to see meaningful returns before they deploy AI at scale.
The next constraint on AI growth may not be what AI can do. It may be about how quickly organisations can turn what AI can do into economic value.
There is a simple distinction that I find useful.
AI infrastructure gives us capacity .
But capacity is not the same as capability .
And capability is not yet competitive advantage .
To create value, AI has to work with data systems, domain expertise, people and business processes. That means enterprises have to change too.
The question is no longer simply: “Where can we use AI?” A better question is: “What should we redesign, now that AI exists?”
There is a progression here: from tools, to tasks, to workflows, to jobs, and eventually to the organisation itself. The biggest gains may come not from making an individual task 20 per cent faster, but from rethinking how an entire process works when people and AI can divide the work differently.
I understand that Kuangli from Sea (Note: Li Kuangli, Senior Director of Partnership and Strategy, Sea) spoke earlier about Sea’s journey from being digitally natives to becoming AI-natives. Sea is already applying AI across its business lines – Shopee, Monee and Garena. In Shopee, for example, AI is helping sellers create better product listings, improve product discovery and make better-informed decisions — bringing enterprise-grade AI capabilities to SMEs across the region.
What matters is not simply that AI is being used. It is that the way work is done is changing. That is the shift from adoption to transformation.
I have seen so many companies build impressive AI pilots. The harder part comes afterwards. Can it connect to the company’s data? Can it work with existing systems? Is it secure? Is it reliable? Can people trust it? Does the workflow around it need to change? And ultimately, does it create enough value to justify scaling it?
This is why a successful pilot alone is not a successful transformation.
I think there are three transitions to get right.
First: From using technology to solving a real problem. Start with an important business or societal problem, not simply a desire to use AI.
Second: From a promising application to a redesigned workflow. A smarter model inserted into an unchanged workflow may produce only incremental gains. The larger opportunity is to redesign the process around what people and AI can do together.
Third, importantly, where I often see many projects fail: From deployment to demonstrable value. We need a line that connects AI investment to workflow change to measurable outcomes — productivity, revenue, quality, safety, and better services.
Then, we need to learn from deployment and improve again. Because models will change. Costs will change. Customer expectations will change. Lasting advantage will come from the ability to keep learning, changing and adapting.
This commercialisation challenge will become even more important as AI moves beyond the screen.
We are seeing growing investment in robotics, embodied AI and the infrastructure needed to connect intelligence with the physical world.
For Singapore, this matters because many of our hardest constraints are physical – land, labour, energy and an ageing workforce. At the same time, we have sophisticated real-world environments – factories, ports, airports, logistics networks, hospitals and urban systems – where AI can make a tremendous difference.
The first wave of generative AI transformed the interface between humans and information. The next may transform the interface between intelligence and the physical world.
The test remains the same: Does the technology improve productivity, quality, safety or outcomes enough to justify scaling it?
This brings me to Singapore. We cannot outspend the largest economies, and we do not need to.
Our opportunity is to become exceptionally good at moving technologies from possibility, to proof, to scale. We can bring frontier technology together with demanding users, researchers, engineers, regulators, capital and real-world operating environments.
One example is our work with NVIDIA on SEA-LION, Singapore’s open-model family designed for the languages and cultures of Southeast Asia. AI Singapore has incorporated NVIDIA’s models and tools to develop NEMOTRON-SEA-LION-V4.8, improving performance across seven Southeast Asian languages.
This is what a lead market can do. We can adapt technology to the languages, contexts and needs of our region, test it in real settings, learn from use, and build something that can travel beyond Singapore.
This is the model we want to encourage – not technology in isolation, but an ecosystem that helps companies move from experimentation to deployment, and from Singapore into the region.
Our National AI Missions apply the same principle in healthcare, finance, advanced manufacturing and connectivity. The objective is not to create hundreds of demonstrations. It is to discover what matters, develop it with users, deploy it safely, measure the value, learn, and scale what works.
Discover here. Develop here. Deploy here.
Demonstrate value here. Scale from here.
There is also a workforce dimension. As AI takes on increasingly complex tasks, the value people bring shifts towards problem framing, domain expertise, judgement, systems thinking and the ability to work across boundaries.
AI can increasingly generate and debug code and take on other parts of the software-development lifecycle. The value of a technology professional cannot simply be the ability to produce more code. The value is increasingly in applying technology to solve the right problem.
Let me share an example. Ryan, a student at Temasek Polytechnic studying Applied AI, interned with Singapore Airlines’ Base Maintenance Division. He worked on a project to reduce the time employees spent manually checking records in the billing process. Using Natural Language Processing (NLP) and machine learning, together with an understanding of the existing workflow, he developed a pre-vetting tool to streamline some of those checks.
What Ryan learnt was as important as what he built. Technical knowledge was not enough. He had to listen to experienced colleagues, understand operational needs, ask the right questions and adapt his technical knowledge to make something useful. The tool he developed is now being used in the division’s daily operations.
That is why programmes like TIP Alliance+ matter. We want our young people not simply to learn about technology, but to learn by building with it – on real problems, in real organisations, alongside people with deeper experience.
Capability is built by doing. This matters commercially, because organisations that learn faster can capture more value from the same underlying technology.
The AI investment cycle will continue to be enormous. But to sustain it, technological capability has to translate into economic value.
That is the commercialisation challenge we need to unlock.
NVIDIA and companies across this ecosystem are helping to build the infrastructure that makes today’s AI possible. The next challenge is to unlock the applications, workflows and business models that make those investments productive.
Singapore wants to help with that challenge, by creating a place where frontier technologies meet demanding users, where difficult problems can be tackled with researchers and engineers, where deployment is supported by trusted institutions, and where outcomes can be demonstrated in the real world.
Because the advantage in the AI era will not belong simply to those with access to the most powerful intelligence. It will belong to those best able to put that intelligence to work.
I wish all of you a fruitful session. I'd like to thank all of you for being part of this ecosystem. Thank you very much.