MDDI 연설문 · 2025-08-01
Tan Kiat How SMS의 NUS School of Computing 50주년 갈라 디너 연설
요점
- • NUS School of Computing이 2025년 컴퓨터 과학 및 정보 시스템 분야에서 아시아 1위, 세계적으로 4위를 차지했습니다.
- • 싱가포르의 기술 고용이 지난 5년간 24% 증가했으며, 2019년 약 172,000명(전체 고용의 4.5%)에서 2024년 약 214,000명(전체 고용의 5.3%)으로 늘었습니다.
- • NUS School of Computing의 학부 및 대학원 등록 인원이 지난 10년간 3배 이상 증가했으며, 2024/25 학년도에 여성이 전체 학생의 4분의 1 이상을 차지했습니다.
- • AI & Data, 사이버 보안 및 제품 개발이 2023년 싱가포르에서 가장 빠르게 성장하는 기술 분야로 나타났습니다.
- • NUS School of Computing의 2024년 학사 학위 졸업자들은 약 $6,000의 중앙값 초봉을 달성했으며, 대부분이 졸업 후 6개월 이내에 취업했습니다.
- • Google과 NUS의 협력을 통해 응용 인공지능 및 컴퓨팅에 초점을 맞춘 새로운 연구 및 혁신 센터가 설립되고 있습니다.
전체 번역
MDDI 영어 원문의 번역 · 번역일: 2026-07-04
NUS 총장 탄 엥 체(Tan Eng Chye) 교수
NUS 부총장(연구·기술) 류 빈(Liu Bin) 교수
NUS 컴퓨팅 스쿨 학장 툴리카 미트라(Tulika Mitra) 교수
존경하는 손님 여러분
신사 숙녀 여러분
오늘 저녁 여러분과 함께 NUS 컴퓨팅 스쿨(SoC)의 50주년을 축하할 수 있어 기쁩니다.
공자께서는 「열다섯에는 배움에 뜻을 두었고, 서른에는 확립되었으며, 마흔에는 의심이 없었고, 쉰에는 하늘의 뜻을 알았노라」고 말씀하셨습니다.
공자께서 말씀하셨습니다: 나는 열다섯 살에 학문을 지향했고, 서른 살에 스스로 섰으며, 마흔 살에 의심 없이 살았고, 쉰 살에 하늘의 뜻을 알았습니다.
SoC의 5십 년간의 탁월함과 운명에 대한 인식을 축하합니다! 4. 지난 50년간 SoC는 싱가포르와 함께 성장해왔습니다.
지난 50년간 SoC는 싱가포르와 함께 성장해왔습니다.
1970년대와 1980년대에 싱가포르의 경제가 빠르게 산업화되면서, 당시 컴퓨터과학과는 우리 첫 세대의 정보기술(IT) 전문가들을 양성할 책임을 맡았습니다.
1990년대에는 지능형 섬이 되기 위한 국가 정보화 사업 속에서, 컴퓨터과학과는 독립적인 컴퓨팅 스쿨로 성장했습니다.
2000년대에는 스쿨이 싱가포르의 디지털 경제에 필수적인 사이버 보안, 데이터 과학, 인터랙티브 미디어 같은 분야에서 산업과의 파트너십을 심화했습니다.
SoC는 1975년의 소박한 시작부터 큰 성장을 이루었습니다. 오늘날 SoC는 국제적으로 인정받고 있습니다.
2025년 컴퓨터과학 및 정보시스템 분야에서 아시아 1위, 전 세계 4위로 순위되었습니다.
여러분의 동문들은 싱가포르와 전 세계에서 활약하고 있습니다.
예를 들어, Accenture Greater China를 이끈 첫 번째 여성인 동문 Chong Chuan Neo(종 추안 네오)를 생각해보세요. 현재 그녀는 OCBC, Raffles Medical Group, SIA Engineering의 이사회에서 활동하고 있습니다.
Microsoft의 Products & AI 파트너 디렉터 Tok Wee Hyong(톡 위 히옹)입니다.
싱가포르 및 브루나이 Fortinet의 컨트리 매니저 Jess Ng(제스 응)입니다.
TikTok US의 eSRE(Enterprise Site Reliability Engineering) 엔지니어링 리더 Laurence Putra Franslay(로렌스 푸트라 프란슬레이)입니다.
중요하게도, SoC는 싱가포르의 스마트 네이션 구상을 추진할 기술 리더 세대와 인재를 양성하는 자신의 사명을 잊지 않았습니다.
지난 10년간 학부 및 대학원 프로그램의 입학이 3배 이상 증가했으며, AY2024/25 학년도 학생의 4분의 1을 초과하는 비율이 여성으로 구성되어 있는 것에서 이를 확인할 수 있습니다.
인재와 연구 우수성 외에도, SoC는 산업과의 격차를 좁히고 연구를 실제 솔루션으로 전환하여 우리의 기술 생태계에서 중요한 역할을 합니다.
여기에는 Microsoft, IBM, Sea, Grab 같은 선도적 기업들과의 파트너십이 포함되어 있습니다. 그리고 오늘 밤, 우리는 Applied AI와 Computing을 중심으로 NUS와 함께 공동 연구 및 혁신 센터를 설립하기 위한 Google과의 새로운 협력을 축하합니다.
교수진과 학생들이 산업과 함께 일할 수 있도록 함으로써, 연구는 실제 시장 수요에 대응할 수 있으며 학생들은 산업 개발 관행을 학습할 수 있습니다.
이러한 파트너십은 산업에 인재에 대한 접근을 제공하면서 학생들에게 귀중한 경험을 제공합니다.
오늘, 우리는 기술 발전의 또 다른 중요한 전환점에 서 있습니다.
AI는 AI 기반 코딩 도구에서 자동 콘텐츠 생성까지 산업을 재편하고 일의 정의를 다시 내리고 있습니다.
이러한 변환이 일부 사람들, 즉 직장에 진입하는 신입 졸업생이든 이 산업에 오랫동안 종사한 사람이든 불안감을 줄 것임을 알고 있습니다.
일반적으로, 우리는 기술 전문가에 대한 수요가 둔화되었음을 이해합니다. 기업들은 여전히 채용 중이지만, 글로벌 경제에 드리워진 불확실성이라는 먹구름을 포함한 여러 이유로 인해 몇 년 전과 비교할 때 더 느린 속도로 진행되고 있을 수 있습니다.
동시에, 우리는 싱가포르에서 기술 직무에 대한 수요가 견고하게 유지될 것으로 예상합니다. 이러한 직무들은 좋은 경력 전망을 가진 좋은 일자리입니다.
기술 분야 고용이 지난 5년간 24% 증가했습니다.
2019년 약 172,000명(전체 고용의 4.5%)에서 2024년 약 214,000명(전체 고용의 5.3%)으로 증가했습니다.
AI & Data, 사이버 보안, 제품 개발이 2023년 빠르게 성장한 기술 분야 중 일부였습니다.
기술 전공 졸업생들도 경쟁력 있는 초봉을 받으며, 중앙값 월급이 $5,600이며, 이는 평균 신입 졸업생보다 25% 높습니다.
실제로 NUS SoC의 2024년 컴퓨팅 학사 졸업생들은 약 $6,000부터 시작하는 중앙값 월급을 받았으며, 대부분이 최종 시험 완료 후 6개월 이내에 고용되었습니다. 이는 좋은 고용 결과와 경쟁력 있는 급여입니다.
기회는 기술 회사를 넘어 비기술 분야로까지 확대됩니다.
WEF Future of Jobs Report에 따르면, 조사된 고용주의 77%가 2030년까지 기존 인력이 AI와 함께 더 효과적으로 협력할 수 있도록 재교육(reskill) 및 역량 강화(upskill)를 계획하고 있습니다.
물류, 금융, 의료 등의 분야는 AI 혁신을 주도할 기술 전문가를 적극적으로 찾고 있습니다. 예를 들어, 물류 회사들은 기계학습(machine learning) 알고리즘을 이해하고 이를 공급망 최적화(supply chain optimisation) 같은 분야별 요구에 적용할 수 있는 AI 전문가를 찾고 있습니다.
싱가포르에서는 비기술 분야의 기술 직무가 우리 기술 인력의 약 10명 중 6명을 차지합니다. 더 많은 분야가 자신들의 영역에 AI를 적용함에 따라, 특히 비기술 분야에서 다양한 분야의 기술 직무에 대한 수요가 증가할 것입니다.
그러나 우리는 미래의 기술 직무가 AI와 함께 진화할 것으로 예상할 수 있고, 또한 그렇게 예상해야 합니다.
기술 변화의 빠른 속도로 인해, NUS에 입학하는 학생들은 졸업할 무렵 다른 세상에 들어가게 될 것으로 예상할 수 있습니다. 지난 몇 개월간 나는 이 급속도로 변화하는 기술 환경에서 우리 졸업생들의 어떤 점을 중요하게 여기는지 이해하기 위해 기술 전문가를 고용하는 주요 고용주들과 대화해왔습니다.
그들과의 대화를 바탕으로, SoC의 다음 단계 작업을 위해 세 가지 제안을 제시하겠습니다.
첫째, 깊이 있는 기술적 기초와 필수 소프트 스킬 간의 관계를 강화하십시오.
AI 코딩 도구가 프로그래머들에게 더욱 접근 가능해짐에 따라, 코딩 능력을 넘어선 스킬에 더 큰 강조가 있을 것입니다. 명확히 하자면, 코딩과 기초 스킬은 여전히 중요합니다. 실제로, 좋은 사용자는 이러한 도구를 사용할 때 어떤 코드를 생성하기를 원하는지 명시할 수 있어야 합니다.
하지만 더 중요하게는, 비판적 사고(critical thinking)와 문제 해결(problem solving) 같은 다른 스킬에 강조가 있을 것입니다. 이는 그들이 개발한 코드가 문제 해결에 효과적으로 기여하고 처음부터 올바른 문제를 풀고 있는지 확인하기 위함입니다.
고용주들은 이러한 스킬을 어떻게 갖추고 적용하는지 아는 기술 전문가들을 중요하게 여길 것입니다.
마찬가지로 중요한 것은 시장 수요에 대응하고 기술 팀을 이끌기 위한 경영 감각(business acumen), 의사소통(communication), 리더십(leadership) 같은 소프트 스킬입니다.
시장은 한 영역의 깊이 있는 기술 전문 지식과 여러 분야에 걸친 광범위한 역량을 지닌 사람들을 점점 더 중요하게 여기고 있습니다.
이는 기술 전문 지식을 분야별 지식과 연결할 수 있는 컴퓨팅 졸업생들이 미래의 기회를 포착하기에 좋은 위치에 있다는 의미입니다.
둘째, 인간 중심 컴퓨팅(human-centric computing)을 수용하십시오. 이는 우리가 개발하는 시스템과 솔루션의 중심에 사람을 두고 공감과 윤리를 반영하는 마음가짐입니다.
근본적으로, 이는 사회가 AI와 디지털 시스템을 신뢰하는지의 문제입니다. 신뢰가 없으면 AI와 기술의 채택은 거의 불가능할 것입니다.
하지만 신뢰는 기술적 견고성만으로 구축되지 않으며, 사람들이 어떻게 살고, 일하고, 상호작용하는지를 이해하는 신중한 설계를 통해 구축됩니다.
예를 들어, 의료나 고용 같은 분야에서 의사 결정을 지원하기 위한 AI 모델을 구축할 때, 우리는 이러한 모델이 투명하고, 공정하고, 견고하고, 설명 가능한지 확인해야 합니다.
시민이 추천을 하는 디지털 시스템으로부터 부당하게 대우받는다고 느낀다면, 우리를 도우려고 의도된 바로 그 기술에 대한 신뢰가 손상됩니다.
그것이 공감, 윤리, 그리고 사회를 위한 구체적인 이익을 창출하기 위해 기술 혁신을 활용할 수 있는 능력이 차세대 컴퓨팅 전문가들에게 소중한 속성이 될 이유입니다.
셋째, 처음 두 가지를 달성하기 위해 우리는 학계와 산업 간에 더욱 견고한 다리를 구축해야 합니다.
하지만 공식적인 파트너십을 넘어, 동문(alumni) 참여가 핵심입니다.
저는 SoC의 23,000명의 동문 네트워크가 학생들을 적극적으로 멘토링하고, 인턴십 기회를 제공하며, 이론과 응용을 연결하는 데 있어 지식을 공유하도록 권장하고 싶습니다.
오늘 밤, 우리는 NUS SoC의 성취와 앞으로의 기회를 축하합니다.
이 급속도로 변화하는 기술 환경의 도전 속에서도, 기술이 선한 힘이 될 수 있다는 것을 우리가 기억하기를 희망합니다.
우리는 그것을 현실로 만들기 위한 모든 기회를 찾아야 합니다.
저는 여러분이 모든 영역과 모든 부문에서 의미 있는 영향을 미칠 기회를 포착하는 데 자신감 있고, 공감하며, 원칙 있는 리더들을 양성할 것이므로, NUS SoC이 계속해서 그렇게 할 것으로 믿습니다.
저는 앞으로의 많은 해들을 기대하며, SoC에 행복한 50주년을 기원합니다.
영어 원문
MDDI 공식 웹사이트 원문 · 수집일: 2026-07-04
Professor Tan Eng Chye, President of NUS
Professor Liu Bin, NUS Deputy President (Research and Technology)
Professor Tulika Mitra, Dean, NUS School of Computing
Distinguished Guests
Ladies and Gentlemen
It is a pleasure to celebrate the NUS School of Computing’s (SoC) 50th anniversary with you tonight.
Confucius once said, “At fifteen my heart was set on learning, at thirty I stood firm, at forty I had no more doubts, at fifty I knew the will of heaven.”
子曰：吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命。
Congratulations to SoC on five decades of excellence and knowing your destiny! 4. Over the last 50 years, SoC has grown in lockstep with Singapore.
Over the last 50 years, SoC has grown in lockstep with Singapore.
In the 1970s and 80s, as Singapore’s economy rapidly industrialised, the then-Department of Computer Science was responsible for training our first generation of IT professionals.
In the 1990s, amid our national computerisation effort to become an intelligent island, the Department of Computer Science grew into a standalone School of Computing.
In the 2000s, the School deepened partnerships with industry in domains crucial to Singapore’s digital economy, such as cybersecurity, data science and interactive media.
SoC has come far since its modest beginnings in 1975. Today, SoC is internationally recognised.
Ranked 1st in Asia and 4th globally for computer science and information systems in 2025.
Your alumni are making waves in Singapore and around the world.
Consider your alumnus, like Ms. Chong Chuan Neo, who is the first woman to lead Accenture Greater China. Today, she serves on the boards of OCBC, Raffles Medical Group, and SIA Engineering.
Mr. Tok Wee Hyong, Partner Director of Products & AI at Microsoft.
Ms. Jess Ng, Country Manager of Fortinet for Singapore and Brunei.
Mr. Laurence Putra Franslay, Engineering Leader for eSRE (Enterprise Site Reliability Engineering) at TikTok, US.
Importantly, SoC has not forgotten its mission, which is to nurture generations of tech leaders and talent to drive Singapore’s Smart Nation ambitions.
We have seen this in the school’s growing cohorts over the years, with enrolment for both undergraduate and graduate programmes having more than tripled in the past decade, and women making up more than a quarter of your AY2024/25 cohort.
Apart from talent and research excellence, SoC plays an important role in our tech ecosystem by bridging the gap with industry and translating research into real-world solutions.
This includes partnerships with leading firms like Microsoft, IBM, Sea, Grab. And tonight, we celebrate a new collaboration with Google to establish a joint research and innovation centre with NUS, focusing on Applied AI and Computing.
By enabling faculty and students to work alongside industry, research can address real market needs and students can learn industry development practices.
These partnerships provide industry access to talent while offering students invaluable experiences.
Today, we stand at another pivotal point in technological development.
AI is reshaping industries and redefining work, from AI-driven coding tools to automated content generation.
I know that this transformation will feel unsettling for some – whether you are a fresh graduate entering the workforce or someone who has been in this industry for some years.
Anecdotally, we understand that demand for tech professionals has softened. Firms are still hiring but perhaps at a slower pace compared to a few years ago due to various reasons, including the cloud of uncertainty hanging over the global economy.
At the same time, we envisage that demand for tech roles in Singapore will remain robust. These roles are good jobs with good career prospects.
Tech employment has grown by 24% over the last 5 years.
From near 172,000 (or 4.5% of total employment) in 2019 to almost 214,000 (or 5.3% of total employment) in 2024.
AI & Data, Cyber Security and Product Development were among the faster-growing tech domains in 2023.
Tech graduates also earn competitive starting salaries, with a median monthly wage of $5,600, or 25% higher than the average fresh graduate.
In fact, NUS SoC graduates with a Bachelor of Computing in 2024 earned median monthly wages starting from around $6,000, and most are employed within six months of completing their final exam. These are good employment outcomes and competitive salaries.
Opportunities extend beyond tech companies to non-tech sectors.
According to the WEF Future of Jobs Report, 77% of surveyed employers plan to reskill and upskill the existing workforce to work more effectively alongside AI by 2030.
Sectors such as logistics, finance, and healthcare are actively seeking tech professionals to drive AI innovation. For instance, logistics firms are looking for AI professionals who can understand machine learning algorithms and apply it to domain-specific needs such as supply chain optimisation.
In Singapore, tech roles in non-tech sectors account for close to 6 in 10 of our tech work force. As more sectors apply AI in their domains, there will be greater demand for tech roles across different sectors, particularly in non-tech sectors.
However, we can and should expect that tech roles of the future will evolve with AI.
With the speed of technological change, students coming into NUS can expect to enter a different world by graduation. Over the last few months, I have been speaking to key employers of tech professionals to understand what they value about our graduates in this rapidly changing tech landscape.
Based on my engagements with them, let me make three suggestions for SoC in its next phase of work.
First, strengthen the relationship between deep technical fundamentals and essential soft skills.
With AI-coding tools becoming more accessible to programmers, there will be a greater emphasis on skills beyond an ability to code. To be clear, coding and fundamental skills sets remain important. In fact, a good user should be able to specify what code they want generated when using these tools.
But more importantly, there will be emphasis on other skills, such as critical thinking and problem solving to ensure that any code they develop contributes to solving a problem statement effectively, or whether they are even solving the right problem in the first place.
Employers will value tech professionals who know how to possess and apply these skills.
Equally important are soft skills such as business acumen, communication and leadership to navigate market needs and lead technical teams.
The market increasingly values those with deep technical expertise in one area and broad competency across multiple domains.
What this means is that computing graduates who can bridge their technical expertise with domain knowledge will be well-positioned to seize opportunities in the future.
Second, embrace human-centric computing. This is a mindset that puts people at the heart of the systems and solutions we develop and reflects empathy and ethics.
Fundamentally, it is about whether society trusts the AI and digital systems. Without trust, adoption of AI and tech will be almost impossible.
But trust is not built just by technical robustness, but through thoughtful design that understands how people live, work and interact.
For example, when we build AI models to support decision-making in areas like healthcare or employment, we should ensure that these models are transparent, fair, robust and explainable.
If a citizen feels that he/she is unfairly treated by a digital system making a recommendation, confidence is lost in the very technologies that are meant to help us.
That is why empathy, ethics and the ability to harness technological innovation to create tangible benefits for society will be valuable attributes for the next generation of computing professionals.
Third, to achieve the first two points, we need to build stronger bridges between academia and industry.
But beyond formal partnerships, alumni participation is critical.
I want to encourage SoC’s 23,000 strong alumni network to actively mentor students, offer internships and share your knowledge in bridging theory and application.
Tonight, we celebrate NUS SoC's achievements and the opportunities ahead.
And even amid the challenges in this rapidly changing technology landscape, I hope we remember that technology can be a force for good.
We must find every opportunity to make it a reality.
I trust that NUS SoC will continue to do so, as you nurture leaders who are confident, empathetic, and principled in seizing opportunities to make meaningful impact in all domain and in all sectors.
I look forward to many more years ahead, and I wish SoC a happy 50th anniversary.