연구는 여성 AI 교육 및 지도 강화를 촉구합니다

자막 언어: ko · 수집 날짜: 2026-11-03

젊은 여성이 더 많은 실무적 AI 훈련, 지도, 기회를 갖도록 촉구하고 있습니다. 그러면 그들이 기술 지도자가 될 수 있습니다. 이 제안들은 한 연구에서 나왔습니다. 그 연구는 남성에 비해 더 많은 젊은 여성이 AI 주도 환경에서 번영할 자신감이 부족하다고 말했습니다. 이 연구 뒤의 여성 옹호 조직은 싱가포르 AI 경제에 미활용 인재가 있을 가능성이 있다고 말합니다. 기자 나딘 양이 보도합니다. 이 19세 젊은 여성은 매일 AI를 사용합니다. 그녀가 사용 방법에 익숙해졌더라도, 처음에는 더 나아갈 자신감이 별로 없었습니다. 「가장 큰 오해는 기술에 엄청나게 능숙해야 하고, 모든 세부사항을 알아야 하며, 정말로 IT 배경이 필요하다는 것입니다. 하지만 알다시피, UWS, Stanford FinTech 같은 프로그램에 참여한 후에 저는 실제로는 그렇지 않다는 것을 발견했습니다.」

United Women Singapore 조사는 800명의 학생 및 젊은 전문가를 포함했으며, 그 중 640명이 여성이었습니다. 이 조사는 84%의 젊은 여성이 최소한 매주 AI를 사용하지만, 기술 주도 미래에서 번영할 자신감을 가진 사람은 6%에 불과하다는 것을 발견했습니다. 이에 비해 남성은 16%입니다. 4분의 3의 젊은 여성이 AI에 대한 기본적인 이해를 가지고 있지만, 자신의 능력이 고급 수준이라고 생각하는 사람은 5%에 불과하며, 남성은 12%입니다. 이는 그들이 격려를 받지 못하는 것으로 귀결됩니다. 그들은 사람들이 성공하는 것을 볼 기회가 없습니다. 네, 여성들이 이 분야에서 성공을 거두었습니다.

따라서 우리에게는 채널을 만드는 것이 중요합니다. 그렇게 하면 그들이 기회를 얻을 수 있고, 직장에서 일하는 여성을 볼 수 있으며, 알다시피, 그러한 지도를 받을 수 있습니다... 약 5분의 1의 젊은 여성만 AI 직업이 절대 두 성별 모두에게 개방되어 있다고 생각합니다. 3분의 2 이상이 AI 학습 프로그램을 알고 있지만, 5분의 1 미만만 참여했습니다. 젊은 여성들은 이미 AI에 익숙하지만, 과제는 그들이 이 기술로 더 많은 것을 할 수 있는 가능성을 보도록 하는 것입니다. United Women Singapore 또는 UWS는 자신감 구축이 훈련만이 아니라 지도 및 젊은 여성이 리더십 역할을 맡을 기회도 포함한다고 말합니다. 디지털발전 및 정보부는 일부 여성이 이미 기술 분야의 리더십 위치에 있다고 주목했습니다. 그들의 경험은 더 많은 여성을 따르도록 영감을 줄 수 있습니다.

이러한 롤 모델을 직업 발전의 다양한 단계에 있는 여성들과 연결함으로써, UWS는 더 많은 여성이 자신의 가능성을 보도록 도울 수 있으며, 그들이 탐색하고, 배우고, 다음 단계로 나아갈 수 있도록 자신감을 줄 수 있습니다. AI 분야에서 자신감을 구축하는 것은 집단적 노력입니다. 고용주, 산업 파트너, 커뮤니티 조직 및 정부 모두가 여성이 AI를 채택할 때 지원받는다고 느낄 수 있는 환경을 만들 책임이 있습니다. 다른 제안으로는 더 많은 실무 프로젝트, 유연한 훈련 옵션, 그리고 전통적인 기술 분야 외에서 기술을 적용할 기회 등이 있습니다. [박수]