AI Influence Profile
Melvin Yong Yik Chye
一句话定位
国会议员。2022–2026 年间在 15 场 AI 相关国会辩论中发言，议题集中于 AI 经济与产业、AI 与就业。
国会 AI 发言记录（15）
校园反霸凌行动检讨中对 AI 生成学生不雅伪图的处理
2026-05-05 · 第 15 届国会
这场辩论主体是教育部《反霸凌全面行动检讨》（鞭刑、修复式实践、举报渠道等），AI 仅是其中一条实质支线。工人党 Sylvia Lim（阿裕尼）的国会问题第 25 号专门问：校园内学生制作并传播"AI 生成的同学不雅伪图"是否在增加，教育部是否提供处理指引。教育部长李智陞答覆：此类技术近几年才出现，案例从零起步、数量仍小，但教育部正密切关注。处理路径包括——更新的网络健康（cyber wellness）课程教学生合乎伦理、合法地使用这类强大工具；2026 年 6 月底"网络安全委员会"（OSC）启用后，亲密影像滥用等线上伤害的受害者可更快求助、申请下架；伪图在多平台扩散时下架是长期工作，需持续跟进。若加害者匿名，学校需联同 OSC 与警方处理。李智陞引 2024 年一起真实案例：数名中学生制作女同学的 AI 深度伪造不雅裸图，被查出后遭警方调查与校纪处分。Melvin Yong 追问是否会与 IMDA 及社媒平台合作加快有害内容下架，部长答"是"。
工程师与技术专才需求强劲、PME 裁员上升的劳动力市场错配
2026-04-08 · 第 15 届国会
Melvin Yong（拉丁马士）询问就业市场为何同时呈现工程师/技术专才需求强劲与 PME（专业人员、经理、执行人员、技师）裁员上升的"双重信号"。人力部高级政务次长 Shawn Huang 答覆：错配源自技能要求结构性变化——企业扩张技术职能（AI 工程师等岗位需求持续上升），同时重组易被自动化的传统 PME 角色；被裁的 PME 普遍缺少新岗位所需的技术资格。截至 2025 年 12 月，金融与资讯通讯两大行业 PME 空缺合计 9,400（4,100 + 5,300），而当季两业 PME 裁员仅 960。WSG 的 Career Conversion Programme 过去三年已转岗 7,300+ 人到科技/工程职。Neo Kok Beng（提名议员）追问是否能让 WSG 与专业学会合作设计直接对接行业的课程，部长答覆"是，已经在这么做"。
2026社会及家庭发展部供给委员会辩论：儿童AI安全与屏幕时间
2026-03-06 · 第 15 届国会
社会及家庭发展部政务部长Zhulkarnain在COS辩论中回应多名议员关于儿童屏幕时间和网络安全的关切。政府的策略包括帮助儿童安全上网、负责任地使用AI，以及通过减少屏幕时间让家长为孩子创造更多亲子互动机会。讨论聚焦于如何在AI时代保护未成年人，同时不阻碍他们学习和适应新技术。
2026社会及家庭发展部供给委员会辩论：AI深伪保护与残障就业
2026-03-05 · 第 15 届国会
MSF供给委员会辩论中两个AI议题引发关注。议员Rachel Ong提出AI深伪技术（特别是性剥削内容）对儿童和弱势群体的威胁，要求政府说明保护措施以及MSF如何与其他部门协调应对。同时，议员Neo Kok Beng指出AI自动化正在取代残障人士传统就业岗位（包装、分拣、基础行政、编程），呼吁从"保护性就业"转向建设残障人士在AI经济中的韧性。
2026人力部供给委员会辩论：AI时代的劳动力与职业韧性
2026-03-03 · 第 15 届国会
人力部供给委员会辩论是预算案中AI与劳动力议题的核心战场。部长陈诗龙指出AI正在改变工作本质——不仅是做什么工作，还包括工作如何组织、技能如何构建、职业如何演进。核心关切：(1)AI是颠覆者(gamechanger)——可增强也可替代工人，取决于工作和岗位如何重新设计；(2)SkillsFuture参与已超60万人，458,000+新加坡人使用了SkillsFuture学分；(3)要求将"岗位重新设计"升级为"人+AI岗位重新设计"，运用设计思维整合AI与人类判断力、同理心和创造力；(4)中年PME面临更高风险，需要将职业健康(career health)主流化、预防化和个性化；(5)生成式AI对白领职业的风险高于手工技能型岗位。议员关切：2016年首推的产业转型蓝图（ITM）须升级为提供AI驱动的业务流程重设计、劳动力转型时间表与可信的转岗路径；杨涴凌强调2026年扩大非传统来源职业列表（NTS-OL）须配套生产力挂钩条件——本地员工结构化培训、外籍员工技能转移、岗位重设计；受委议员Terence Ho警示"AI鸿沟"风险，建议向成熟工人限时免费/补贴、向低收入新加坡人长期补贴Premium AI工具（每月20-30美元档）；林志蔚（Jamus Lim）警告agentic AI威胁初级岗位，建议把GRIT计划机制化为国家级入职培训补贴。
物业代理AI编辑图像声明
2026-01-12 · 第 15 届国会
议员质询是否更新物业代理伦理守则，要求声明AI编辑的房源图像视频。政府回应现有守则要求广告材料准确描述物业，建议提供AI使用免责声明，避免误导消费者。CEA正审查相关指引，旨在平衡消费者保护与行业创新发展，核心争议在于如何规范AI技术应用与信息透明。
劳动力市场复苏与保障措施
2025-03-06 · 第 14 届国会
议员质询疫情后就业恢复、通胀压力及弱势群体保障。人力部部长回应新加坡失业率降至2.8%，通过技能培训、渐进式工资模式及退休保障等多项措施支持不同年龄和弱势群体就业，强调收入增长超过通胀，整体劳动力市场稳健。核心争议聚焦于如何持续提升低收入者福利及应对全球经济不确定性。
推动经济持续增长的挑战与对策
2025-03-05 · 第 14 届国会
议员质询新加坡经济能否超越2025年1%-3%的增长预期，强调经济增长对就业和国际竞争力的重要性。政府回应需克服土地、劳动力及碳排放限制，通过结构性生产力提升、企业转型和基础设施建设实现增长。核心争议在于如何在资源受限下实现更高增长。
2025年度预算中的AI发展策略
2025-02-27 · 第 14 届国会
议会辩论围绕2025年度预算展开，重点关注如何应对全球政治经济变局及科技变革，特别是人工智能等前沿技术对经济和社会的影响。政府强调在支持家庭和企业的同时，积极布局未来经济增长，推动科技创新和人才培养。核心争议点在于如何平衡短期支持与长期转型，以及AI技术带来的就业和治理挑战。
新加坡经济增长与AI挑战
2024-03-01 · 第 14 届国会
议员质询新加坡如何在土地、劳动力和碳排放限制下推动经济增长，特别关注生成式人工智能等新兴技术带来的机遇与挑战。政府回应强调保持投资吸引力，强化制造业和服务业，提升基础设施和人才培养，确保政策稳定以应对全球竞争和技术变革。核心争议点在于如何平衡创新发展与经济基础的稳固。
2024年财政预算中的经济增长与AI挑战
2024-02-27 · 第 14 届国会
本次辩论聚焦于新加坡2024年财政预算中经济增长的路径，特别是在全球经济放缓、高通胀及地缘政治不确定性加剧的背景下。政府强调通过结构性改革和支持企业与家庭应对挑战，推动长期可持续发展。辩论中提及技术创新、自动化和人工智能对就业及产业竞争力的影响，反映出对AI治理与产业发展的关注。核心争议点在于如何平衡经济增长与社会保障，以及应对全球保护主义带来的挑战。
新加坡政府AI技术应用
2023-05-09 · 第 14 届国会
议员质询政府如何利用ChatGPT等新型人工智能技术提升电子政务服务，是否会替代现有聊天机器人以改善用户体验。政府回应已在多项数字服务中应用AI，强调新技术可提升服务质量和效率，但需确保准确性和可靠性，且将制定使用指南保障责任和数据安全。核心争议点在于技术应用的安全性与实用性平衡。
新加坡劳动力老龄化挑战
2023-03-01 · 第 14 届国会
议员质询新加坡劳动力老龄化及人口结构变化对经济的影响，指出部分行业老年员工比例高，未来劳动力可能快速流失。强调技术变革与工作态度转变带来的挑战，呼吁政府关注灵活工作安排。政府回应未见，核心争议在于如何应对老龄化与技术变革带来的就业结构调整。
保障在线考试诚信
2023-02-06 · 第 14 届国会
质询关注AI技术（如ChatGPT）对学生在线考试和作业诚信的影响，政府回应强调技术既带来机遇也有挑战，学校和高等院校通过明确规则、监考措施及多元评估防范学术不端，持续教育学生诚信重要性，并将随AI发展调整应对策略。核心争议在于如何平衡AI辅助学习与防止作弊。
社交媒体年龄验证实施情况
2022-10-05 · 第 14 届国会
质询涉及是否设定社交媒体最低年龄限制及借鉴海外年龄验证经验。政府回应指出现行多数平台要求13岁以上注册，采用AI等技术检测未成年账户，但年龄验证技术难度大且涉及儿童数据保护问题。政府将推行线上安全行为守则，强化对年轻用户保护，同时鼓励家长积极引导。核心争议在于年龄验证技术的可行性与数据隐私保护的平衡。