海尼根为何聘用AIAP学员

字幕语言： zh-CN · 抓取日期： 2026-08-14 · 翻译日期：2026-08-14

我叫Ralph，是Heineken区域首席信息官，同时我还负责我们去年在新加坡启动的生成式AI实验室的全球[music]职责。对我们来说，[music]AI实际上是我们Heineken Evergreen 2030业务战略的关键推动力。我们有三个主要优先事项：加速增长、提升生产力以及使我们的组织具备未来[music]适应力。我通过来自AI Singapore的Lawrence Leo了解到AIP培养的人才。AIP工程师之所以与众不同有三个原因。[music]首先，他们具备非常高的专业能力。他们已在项目中获得了优秀的培训。拥有与大型组织合作解决复杂问题的实际经验。他们都非常谦虚且务实。

[music]自从AIP培养的工程师加入我们团队以来，效果一直非常显著。我强烈建议想在新加坡建立AI能力的公司利用[music]生态系统，特别是借助AI Singapore获得合适的人才，然后总的来说>>[music]>>从思维角度讲，要放大格局但从小处开始，展示其威力，然后快速扩展。