서면 답변 · 2026-04-07 · 국회 15
AI 관련 스킬스퓨처(SkillsFuture) 프로그램의 성과와 효과성
완 리잘(Wan Rizal) 의원은 AI 관련 스킬스퓨처 프로그램 수료자에 대해 교육부가 두 가지 정량 지표—수료 후 6개월 내 AI 관련 직무 취업 여부와 수료 후 12개월 내 중위 임금 변화—를 추적하는지 서면 질의했다. 데스몬드 리(Desmond Lee) 교육부 장관은 취업 연계형 프로그램인 스킬스퓨처 경력전환프로그램(SCTP)의 경우 SkillsFuture Singapore(SSG)가 취업률을 추적하며, 2022년 6월부터 2025년 3월까지 ICT 관련 SCTP를 수료한 8,000명 중 44%가 수료 후 6개월 내 새 직무나 일자리를 찾았다고(2025년 9월 30일 기준) 답했다. 다만 임금에 영향을 미치는 요인이 다양하다는 이유로 임금 성과는 추적하지 않으며, 단기 과정은 취업 성과를 추적하지 않고 TRAQOM 설문으로 과정 품질과 자기평가 성과 피드백을 수집해 MySkillsFuture 포털에 공개한다고 밝혔다. 이 문답은 AI 기능 훈련에 대한 정부의 대규모 투자에 비해 효과 측정이 주관적 피드백 위주이고, 의원이 요구한 취업·임금 정량 데이터가 부족하다는 긴장을 드러낸다.
핵심 요점
- • ICT 관련 SCTP 수료자 8,000명 중 44%가 6개월 내 새 직무 확보
- • SSG는 요인이 다양하다는 이유로 SCTP 수료자 임금 성과를 추적하지 않음
- • 단기 과정은 원칙적으로 취업 성과를 추적하지 않음
- • TRAQOM 설문 피드백을 MySkillsFuture 포털에 공개
정부는 취업률과 수강생 피드백 설문의 조합으로 AI 관련 훈련의 효과를 충분히 측정할 수 있으며, 임금 추적은 교란 요인이 많아 실행하기 어렵다는 입장이다.
싱가포르의 AI 기능 재교육 체계는 성과 책임성 면에서 여전히 소프트 지표에 치우쳐 있으며, 취업 전환과 임금 상승에 대한 정량 데이터 공백이 의회의 관심사로 떠오르고 있다.
“2022년 6월부터 2025년 3월까지 ICT 관련 경력전환프로그램을 수료한 8,000명 중 44%가 수료 후 6개월 내에 새 직무나 일자리를 찾았다.”
참여자 (2)
영어 원문
SPRS Hansard · Fetched: 2026-06-09
19 Dr Wan Rizal asked the Minister for Education regarding participants in AI-related SkillsFuture programmes, whether the Ministry tracks (i) employment in AI-related roles within six months and (ii) median wage change within 12 months of completion.
Mr Desmond Lee : The Ministry of Education and SkillsFuture Singapore (SSG) adopt a variety of quality and outcome metrics to assess the effectiveness of SkillsFuture-funded Continuing Education and Training (CET) programmes, including programmes that equip learners with AI-related skills.
For placement programmes, such as the SkillsFuture Career Transition Programmes (SCTPs), SSG tracks the placement rates. Of the 8,000 learners who completed their ICT-related SCTP between June 2022 and March 2025, 44% found new roles or employment within six months of SCTP completion (as of 30 September 2025). We have not tracked the wage outcomes of these SCTP learners, as there can be multiple factors that affect their wages.
We generally do not track the placement outcomes of shorter courses, which are intended to equip learners with up-to-date skills to keep up with technological advancements, remain relevant and perform better in their current roles.
Beyond placement outcomes, SSG also tracks learner feedback through the Training Quality and Outcomes Measurement (TRAQOM) survey. This includes feedback on programme quality and perceived outcomes, including whether the training has helped individuals to be more effective at their jobs, improve their work performance or allow them to take on enhanced responsibilities at work. The TRAQOM ratings of each course, including AI-related courses, are published on MySkillsFuture portal to guide learners in selecting suitable training programmes.