杨莉明谈 AI 企业采用与在线安全监管

IMDA 发布第二份网络安全评估报告，从儿童保护、用户举报响应、整体安全工具与年报合规四个维度评估六大平台。2025 年用户举报最多被移除的有害内容是性内容、暴力和网络欺凌。X 把平均处理时间从 10 天压到 5 天，HardwareZone 从 3 天降到 2 天，Facebook 和 Instagram 的处理率提升明显，仅 TikTok 退步。

数码发展及新闻部长杨莉明把社交媒体类比为汽车——安全功能不达标就该被禁止上路。她明确表态：若儿童保护设计不到位，政府准备下架相关服务。六家被点名公司须在每年 6 月 30 日前提交年度网络安全报告。

在 AI 政策面，杨莉明透露政府密切关注 AI 对就业的冲击，必要时会像疫情期间的 SG United 实习计划那样介入——该计划在 2020 年 6 月至 2022 年 3 月间帮助超过 12500 名毕业生入职，9 成在 6 个月内就业。国家 AI 影响计划目标覆盖 1 万家企业和 10 万名员工，HR、法律、会计、物流行业已在主动接洽。

字幕语言： zh-CN · 抓取日期： 2026-05-02 · 翻译日期：2026-05-02

政府希望解决的一个关键领域是让年轻人远离可能包含有害内容的社交媒体网站。信息通信媒体发展局（IMDA）发布了第二份网络安全评估报告，旨在帮助新加坡用户就多个平台上的风险和安全措施做出明智决策。尼古拉斯·安报道。性内容和暴力内容，以及网络欺凌，是2025年社交媒体平台因用户举报而移除的三大有害内容类型。这是根据IMDA的网络安全评估报告，该报告涵盖六个服务平台：Facebook、HardwareZone、Instagram、TikTok、X和YouTube。报告从网络安全行为准则的四个方面对平台进行评级。

系统和工具在多大程度上帮助所有用户远离有害内容，特别是针对儿童的效果如何。第三部分是服务对用户举报有害内容的响应速度和效果。最后，确保提交年度网络安全报告。关于儿童安全，Facebook和YouTube在防止儿童访问性内容方面存在漏洞。HardwareZone的年龄验证仅为一个复选框，被发现无效，现已更改。确保适龄用户访问适当社交媒体网站是当局密切关注的领域。年龄认证是我们肯定会做的事情。我们已经讨论过，这也是我们将实施的网络安全法规改进的一部分。

但还有更多措施。这可能意味着限制儿童访问聊天服务，或停止推广过度使用的功能，如自动播放。如果汽车没有足够的安全措施，我们不会允许任何人驾驶它。因此，我们需要有心理准备，如果安全功能不够完善，我们必须考虑这辆车是否适合上路，儿童是否应该接触它。你是说如果社交媒体服务未达到必要标准，政府有可能禁止该服务吗？如果发现某个服务就像某款汽车一样不安全使用，我们必须认真考虑将其下架。这就是我们准备采取的态度。我们会具体审查该服务的设计。

我们会具体查看可以引入的儿童安全功能，然后进行评估。是的，如果需要将这辆“车”从路上撤下，我们可能会这么做。关于用户举报部分，除TikTok外，其他五个平台在处理举报案件的比例上都有所提升。Facebook和Instagram的提升尤为显著。所有平台的响应速度都有加快。X将平均处理时间从10天缩短至5天。HardwareZone的处理时间从2024年的3天缩短至现在的2天。我们确实看到2024年至2025年间有所改善。当然，也存在一些严重的安全漏洞需要修补。

我认为令人欣慰的是，平台对前一年的反馈反应良好，考虑这些反馈，基本上修补了部分安全漏洞。六家指定公司必须每年6月30日前提交年度报告，详细说明其网络安全措施。张女士表示，如果企业采用人工智能未达到预期效果，政府准备调整计划甚至介入。尼古拉斯·安继续报道。张女士表示，政府密切关注人工智能对就业的影响，同时推动更多采用。以应届毕业生为例，她指出进入就业市场疲软的毕业生可能遭受长期影响，但政府准备介入。

举例来说，在过去对毕业生就业存在担忧时，比如疫情期间，我们推出了“新加坡团结”计划，帮助实习生获得职业起点。政府对雇主提供了慷慨支持。2020年6月至2022年3月期间，超过12,500名毕业生参加了政府资助的“新加坡团结”实习计划。90%的参与者在加入计划后六个月内找到工作。张女士也承认对现有劳动力的类似担忧。我们希望实现能提升众多企业和劳动力成员的增长。

因此，如果发现某个领域或行业中人工智能的实施方式对人们产生了不利影响，我们将考虑需要引入哪些干预措施，并探讨如何支持受影响的人群。她还分享了最近宣布的国家人工智能影响计划的最新进展，该计划旨在培训10,000家企业和100,000名员工。涉及的行业包括法律和会计专业。我可以告诉你的是，我们一直在与人力资源行业进行讨论。既然提到了，物流行业也非常积极，他们希望为其成员做更多事情，未来还会有更多进展。

张女士表示，衡量人工智能项目成功的一个指标是就业能力保持高水平。我们希望确保新加坡继续为人们提供良好的晋升机会。晋升当然也包括薪资和工资水平。因此，我们将关注这些更广泛的指标，评估整体经济是否仍能创造和维持良好工作岗位，以及劳动力中的个人是否能够持续进步。