MDDI スピーチ · 2025-10-08

Tech Week Singapore 2025 における SMS Tan Kiat How による開会挨拶

陳傑豪 · MDDI 上級政務部長 · Tech Week SingaporeにおけるHow

要点

  • シンガポールのデジタル経済規模は1,280億ドルに達し、GDPの18.6%を占めており、その価値の3分の2はICTセクター以外で生み出されています。
  • 中小企業(SMEs)のAI導入率は2024年に約4%から15%へとほぼ3倍に増加し、同期間に大企業の導入率は40%から60%へと上昇しました。
  • Monetary Authority of Singaporeは、金融サービスにおける責任あるAI活用のための実践的な枠組みを提供すべく、金融業界と連携してFEAT原則(公正性・倫理性・説明責任・透明性:Fairness, Ethics, Accountability and Transparency)およびVeritas Toolkitを策定しました。
  • シンガポールは製造業分野における初のセクター別AI Centre of Excellenceを立ち上げ、A*STAR、高等教育機関および産業パートナーが協力して、Gen AIを活用した予知保全および品質保証ソリューションを共同開発しています。
  • Enterprise Compute Initiativeは、Google Cloud、AWS、Microsoftと連携し、SMEsを含むシンガポールに拠点を置く企業に対して専門知識とリソースを共有し、地域および世界市場向けのAI能力の構築を支援しています。
  • SMEs Go Digitalプログラムは、専任のITまたはAIチームを持たない企業向けに、分野ごとに事前承認されたAI対応デジタルソリューションを提供しています。
  • シンガポールのAI人材プールは過去1年間で約25%拡大し、AI実務者1万5,000人という目標の達成に向けた軌道に乗っています。

全文翻訳

MDDI 英語原文の翻訳 · 翻訳日: 2026-06-21

来賓の皆様

ご列席の皆様

おはようございます。Tech Week Singapore 2025 にご一緒できることを大変光栄に思います。本イベントの第11回開催、誠におめでとうございます。

シンガポールは常に、技術を経済成長と国民のための良質な機会創出を実現する重要なイネーブラーと捉えてきました。

1980年代のコンピュータ化の黎明期から、シンガポールは政府システムの近代化、効率向上、そして IT 専門家の人材プールの構築に取り組んできました。

1990年代までに、こうした取り組みは行政サービスを変革し、ビジネスの生産性を高め、シンガポールを世界で最も高度に接続された国々の一つへと位置づけました。

このような技術に対する開放的な姿勢が、ここに活気ある革新的なエコシステムを築くことに貢献し、シンガポール経済の競争力と世界との関連性を維持しています。

私たちは AI に対しても同様のアプローチを採用しています。AI は産業セクターを変革する可能性を持ち、世界を席巻しつつある新技術ですが、同時に意図せぬ結果やマイナスのリスクが存在することも認識しています。

私たちは AI の可能性を見出し、各セクターにわたる成長と生産性向上にその力を活用したいと考えており、企業による AI 導入を積極的に促進しています。

AI に対する私たちの考え方について、三つの側面に触れたいと思います。

第一に、AI の開発と利用に関する規制およびガイドライン

第二に、全セクターにわたる技術、特に AI の導入促進

第三に、人材および労働力の育成

二日前、私たちは Singapore Digital Economy Report を発表しました。これにより、デジタル経済の成長という観点で私たちがどのような状況にあるかを把握することができます。

現在、我が国のデジタル経済は GDP の 18.6% 超(1280億ドル)を占めています。経済の他の部門よりも速いペースで成長しており、健全な勢いで拡大し続けています。

デジタル経済の三分の二は、情報通信以外のセクターから生まれています。

大企業から SME まで、産業セクター全体で AI 導入が加速しているのを私たちは目にしています。これは、価値ある技術を開発するだけでなく、さまざまな企業やセクターにわたって技術を効果的に活用することが大きな価値を生み出すことを意味しています。

SME における AI 導入率は 2024 年に約 4% から 15% へと三倍に増加しました。大企業においても 40% から 60% へと大幅な改善が見られました。

世界各地で、AI に関するさまざまな規制とガバナンスのモデルが存在します。完璧な解決策を見つけた国はないと私は思います。私たち全員が、それぞれの文脈、エコシステムの発展状況、そしてガバナンスと政策に基づいてアプローチしています。

シンガポールでは、企業のイノベーションを支援する規制を整備しつつ、同時に AI のような技術の無責任かつ非倫理的な使用から生じ得る弊害を管理し、マイナスのリスクを軽減するための合理的なガードレールを設けたいと考えています。

重要な側面の一つは、業界プレーヤーとの協力とパートナーシップです。政府がすべての答えを知っているわけではなく、非常に速いペースで革新し続けている技術や業界の複雑な事情を把握しきれていないという謙虚さを持って、このアプローチに臨んでいます。合理的な規制によって技術の開発と利用を導くことは、業界にとっても利益になることです。

例えば、シンガポールの金融規制当局である Monetary Authority of Singapore (MAS) は、金融業界および関連するステークホルダーと協力して、金融セクターにおける AI およびデータ分析の責任ある利用を指導する Fairness, Ethics, Accountability and Transparency (FEAT) 原則を策定しました。

MAS の Veritas Toolkit を通じて、金融機関はこれらの原則に照らして自社の AI ソリューションを実践的かつスケーラブルな方法で評価することができます。そうすることで、自社の AI ソリューションが責任あるものであることを消費者に示し、適切な原則を満たしていることを規制当局に保証することができます。

シンガポールはまた、管理すべきリスクと設けるべきガードレールが明確になった際には、必要に応じて立法措置を講じる用意があります。

第二に、イノベーションを支援する規制についてです。技術から得られる価値の大部分は、実にさまざまな場面での活用にあります。デジタル経済の大部分が実際には非テクノロジーセクターにあることについてお話しました。この点で、業界とのパートナーシップはより一層重要です。私たちは、企業が AI ソリューションを構築・テスト・スケールし、ビジネスと社会に真のインパクトを生み出せるエコシステムを構築しています。

その一つの方法が、セクター別 AI Centres of Excellence(セクター別 AI COE)を通じた取り組みです。これらは、産業セクター全体でのイノベーションを促進し、バリューチェーン全体でその恩恵を拡大するために、能力を持つ業界プレーヤーを集める拠点となることを目指しています。

昨年9月、製造業に焦点を当てた初のセクター別 COE を立ち上げました。A*STAR、高等教育機関、そして業界パートナーの専門知識を活かし、生成 AI と機械学習を活用した予知保全や品質保証などのソリューションを共同開発してきました。これらの課題の多くは、製造業セクター全体が直面する共通の問題です。したがって、それらの問題を解決することで、大企業からサプライヤーまで、バリューチェーン全体に恩恵を広げることができます。

また、製造業、金融サービス、法務セクターに個別の COE を設立するために企業と協力しています。AI を自社の業務に活用することに関心のある企業であれば、COE の設立に向けて共に取り組み、人材、開発、イノベーションの面でサポートを提供することで、障壁を打破し限界を押し広げられるよう支援します。

私たちは Enterprise Compute Initiative のもと、Google Cloud、AWS、Microsoft などの業界主要プレーヤーとパートナーシップを結び、SME を含むシンガポール拠点の企業と専門知識・リソースを共有し、シンガポールだけでなく地域および世界に向けた AI 能力の構築と革新的ソリューションの創出を支援しています。こうすることで、活気あるエコシステムに不可欠な要素である人材と COE をシンガポールに集積させています。

例えば MiRXES を取り上げましょう。早期がんおよび疾患検出を手がけるバイオテクノロジーのスタートアップです。このプログラムを通じて、MiRXES は MedGemma のような Google のオープンソース医療モデルを活用し、研究開発を強化しています。

私は昨日、SMEs Go Digital を開始しました。これは、大規模なITチームを持たず、AIの実務者チームも有していない可能性がある企業を支援するものです。そのような企業が通常求めているのは、ビジネス運営において最小限のカスタマイズですぐに使えるAIツールを活用することです。IMDAは業界と連携し、SMEsが容易に利用できるAI機能を備えた事前承認済みのデジタルソリューションを取りまとめており、業種ごとにこれを進めています。製造業のSMEのニーズは、医療や接客・ホスピタリティ業種とは大きく異なる場合があるためです。

私がここまでお話ししてきたのは需要側についてです。優れたソリューションを持つ企業にも参加を呼びかけ、双方を結びつけることで、幅広い企業におけるAI導入を加速・促進しています。AIの能力向上に意欲を持つトップ企業も支援しており、その多くはアジア各地域に拠点を持つMNCsです。このようにして、AI導入を全体的に支援する活気あるエコシステムを育成しています。

これらすべては、適切な人材があって初めて実現できます。AIの実務者、エンジニア、イノベーターだけでなく、企業内でソリューションを実際に展開する人々も含まれます。

私たちは、AIの実務者、エンジニア、イノベーターを育成するための制度およびプログラムを有しており、さらに、すべての労働者にAIを習得させるためのプログラムも開発しています。

たとえば弁護士がAIを活用して契約書を迅速に作成し、他の法律事務所よりも競争力を高めることもできますし、カスタマーサービス担当者がAIを使って顧客からの苦情に対応することもできます。

さらに重要なのは、企業のリーダーシップ層を対象とした研修プログラムを整備していることです。これはCスイートが担うべき責任であり、ITマネージャーに委任されるようなものではないからです。

私たちは体系的な方法で人材を育成しています。

過去1年間で、AIの人材プールは約25%拡大しました。シンガポールにおけるAI実務者のプールを15,000人規模に拡大する目標に向けて、順調に進んでいます。

経済および社会におけるAI活用の次なる成長に向けて、非常に優れた基盤を構築しつつあると確信しています。シンガポールでは過去30年から40年にわたってデジタル基盤を築いてきており、AIは経済成長の重要な推進力であり、競争の激しい世界においてビジネスと国民の双方に引き続き機会をもたらすと信じています。

ありがとうございました。

英語原文

MDDI 公式サイト原文 · 取得日: 2026-06-21

Distinguished guests

Ladies and gentlemen

Good morning. It is a pleasure to join you at Tech Week Singapore 2025. Congratulations on the 11th edition of this event.

Singapore has always viewed technology as a key enabler to grow our economy and create good opportunities for our people.

From the early days of computerisation in the 1980s, Singapore set out to modernise government systems, boost efficiency and build a pool of IT professionals.

By the 1990s, these efforts transformed public services, enhanced business productivity and positioned Singapore as one of the most connected nations in the world.

This openness to technology has helped to build a vibrant and innovative ecosystem here, which keeps Singapore’s economy competitive and relevant to the world.

We adopt the same approach to AI, a new technology sweeping the world with the potential to transform industry sectors, while also mindful that there are unintended consequences and downside risks.

We are actively encouraging enterprises to adopt AI because we see its potential and want to harness its power of growth and productivity across sectors.

Let me touch on three aspects of how we think about AI:

First, regulations and guidelines about developing AI and the use of AI

Second, encouraging adoption of technology, especially AI, across all sectors

Third, talent and manpower development

Two days ago, we launched the Singapore Digital Economy Report. It gives us a sense of how we are doing in terms of growing the digital economy.

Today, our digital economy accounts for more than 18.6% of our GDP ($128 billion). It has grown faster than other parts of the economy and growing at a healthy pace.

Two-thirds of the digital economy is from the non-Information and Communication sectors.

We see AI adoption picking up across industry sectors, amongst large firms as well as SMEs. This means it is not just about developing technology that has value, but the effective use of technology across different companies and sectors creates significant value.

The AI adoption among SMEs has tripled in 2024, from around 4% to 15 %. There was a big improvement for larger companies using AI as well, from 40% to 60%.

Across the world, there are different models of regulation and governance when it comes to AI. I don’t think any country has found the perfect solution. All of us are approaching it based on our own context, ecosystem development, and governance and policies.

In Singapore, we want to put in place regulations that support businesses in innovation, but at the same time have sensible guardrails to mitigate the downside risk and manage the harm that may come with irresponsible and unethical use of technology like AI.

One important aspect is our collaboration and partnership with industry players. We take this approach with humility that the government will not know all the answers, and we do not know the intricacies of the technology and the industry, which is innovating at a very fast pace. It is also in the interest of the industry to have sensible regulations to guide the development and use of technology.

For example, the Monetary Authority of Singapore (MAS), which is the financial regulator in Singapore, worked with financial industry and relevant stakeholders to develop the Fairness, Ethics, Accountability and Transparency (FEAT) Principles, which guide the responsible use of AI and data analytics in the financial sector.

Through MAS’s Veritas Toolkit, financial institutions can assess their AI solutions against these principles in a practical and scalable way. In doing so, they can demonstrate to consumers that their AI solutions are responsible and give assurance to the regulators that their AI solutions meet the right principles.

Singapore is also prepared to make legislation when needed, when we are clear that there are risks to be managed and guardrails to be put in place.

Second, it is about regulations to support to innovation. A large significant part of the value derived from technology is really in its use across the different settings. I talked about how a large chunk of our digital economy is really in a non-technology sector. In this regard, industry partnership is all the more critical. We are building an ecosystem where enterprises can build, test, and scale AI solutions to create real impact for businesses and society.

One way we are doing so is through sectoral AI Centres of Excellence, or sectoral AI COEs. These aim to be centres where we bring in industry players with capabilities to encourage innovation across the entire industry sectors and scaling up its benefits across the value chain.

We launched the first such sectoral COE last September, focusing on Manufacturing. With expertise from A*STAR, our institutes for higher learning, and industry partners, it has co-developed solutions such as predictive maintenance and quality assurance powered by Gen AI and machine learning. Many of these problems are common ones facing the entire manufacturing sector. So, when you solve those problems, it helps to spread the benefits across the entire value chain, from large companies all the way to the suppliers.

We are also working with companies to set up individual COEs in the manufacturing, financial services, legal sector. If you are a company interested to use AI in your operations, we will work together with you to set up a COE to provide support in terms of manpower, development and innovation, so you can break barriers and push the boundaries.

We are partnering leading industry players such as Google Cloud, AWS and Microsoft under the Enterprise Compute Initiative to share expertise and resources with Singapore-based companies, including SMEs, to support them in building AI capabilities and creating innovative solutions, not just for Singapore, but for the region and the rest of the world. By doing so, we are concentrating talents and COEs in Singapore, which are essential ingredients for a vibrant ecosystem.

Take MiRXES for example. A biotech startup creating early cancer and disease detection. Through this programme, MiRXES is using Google’s open-source healthcare models like MedGemma to strengthen its research and development.

I launched the SMEs Go Digital yesterday, where we help companies that don’t have a large IT team and may not have a team of AI practitioners. What they want to do is typically is using off-the-shelf AI tools with minimal customisation for their business operations. IMDA is working with the industry to curate pre-approved digital solutions with AI functionalities that can easily be used by the SMEs and we are doing so sector by sector. This is because the needs of a SME in a manufacturing sector can be very different from healthcare or hospitality sector.

What I’ve talked about is on the demand side. We are inviting companies with good solutions to come on board and we bring both sides together to accelerate and jumpstart the AI adoption among our broad-based enterprises. We support the top-end companies who have ambition to grow their capabilities in AI, and many of them are MNCs with footprint across different parts of the region. This is how we are growing a vibrant ecosystem to support AI adoption across the board.

All these can happen only with the right people, not just AI practitioners, engineers and innovators, but people who are deploying solutions in the companies.

We have schemes and programmes to develop AI practitioners, engineers and innovators, and we are also developing programmes to train every worker in AI.

You could be a lawyer using AI to draft your contracts faster to be more competitive than other firms, or you could be a customer service officer, using AI to handle customer complaints.

More importantly, we have programmes in place to train the leadership of the company, because it is a C-suite responsibility and not something that is delegated to the IT manager.

We are developing talent in a systemic way.

Over the past year, our AI talent pool has grown by almost 25%. We are on track to grow our pool of AI practitioners to 15,000 in Singapore.

I believe that we are building a very good foundation for the next growth of AI use in the economy, and in the society as well. In Singapore, we have built a digital foundation over the last three to four decades and we believe that AI is a key enabler for our economic growth and will continue to create opportunities for businesses and our people in a competitive world.

Thank you.