AI 인재 및 교육 · 2026-04-19 · 02:54

싱가포르 ONE Pass가 AI 및 기술 트랙을 신규 추가하여 전 세계 최고 수준의 인재를 유치합니다

연사
CNA
아시아 뉴스 채널 보도
유형
Industry Leader
출처
CNA

핵심 관점

ONE Pass에 AI와 기술 트랙이 추가되었습니다. 2023년 출시 이후 8,000명 이상의 전문가 인재를 유치했습니다. 새 버전은 조건을 완화하고 주식 인센티브를 인정하여 초기 기업과 고성장 기업이 더 쉽게 인재를 영입할 수 있습니다.

핵심 요점

  • ONE Pass는 AI 및 기술 통로를 신설하여 기존의 Tech Pass를 대체하며, 인공지능, 양자컴퓨팅 등 핵심 분야의 최고 인재를 유치합니다.
  • 2023년 출범 이후로 ONE Pass는 8,000명 이상의 인재를 모집했으며, 상업 및 연구 등의 분야를 포괄하고 있습니다.
  • 주식 옵션 및 주식 소유권 등 비현금 보수가 이제 월 SGD 30,000의 급여 기준에 산입될 수 있으며, 스타트업 인재의 규정 준수가 더욱 용이해졌습니다.
  • OpenAI 국제전략 책임자 Oliver Jay는 Tech Pass 기간에 싱가포르로 왔으며, 해당 프로그램의 대표적인 수혜자입니다.

내용 요약

ONE Pass는 AI 및 과학기술 통로를 신설하여 기존 Tech Pass를 대체하고 있으며, 인공지능, 양자컴퓨팅 등 핵심 영역의 우수 인재 유치를 목표로 하고 있습니다. 2023년 출범 이후 본 계획은 8000명 이상의 인재를 유치했으며, 상업, 연구 등 여러 분야를 포괄하고 있습니다.

신규 통로의 핵심 변화는 주식옵션 및 지분 등 현금이 아닌 보상을 인정하여 월 30,000 싱가포르달러의 급여 기준에 포함시킬 수 있다는 것입니다. 이로써 스타트업 및 고성장 기업의 인재들이 더욱 쉽게 조건을 충족할 수 있으며, 소규모 기업들의 현금 지급 부담도 경감됩니다. 직원들은 옵션 보유를 통해 소속감을 얻게 되고, 기업에 더욱 몰입하게 됩니다.

수혜자 Oliver Jay는 샌프란시스코에서 여러 해를 일한 후 2022년 Tech Pass를 통해 싱가포르에 왔으며, 현재 OpenAI의 국제 전략을 주도하고 있습니다. 생물의학 분야의 Anders Skanderup 박사는 혈액 내 암 DNA를 분석하는 AI 기반 도구를 개발했으며, ONE Pass를 통해 실험실 성과를 임상 현장으로 옮겼습니다. 양자 분야도 동일하게 학문에서 응용으로의 전환을 직면하고 있으며, 더욱 경험이 풍부한 지도적 인재들이 필요합니다.

완전 자막(원문 정렬)

자막 언어: ko · 수집 날짜: 2026-05-02

기술 회사들이 해외 네트워크의 새로운 인공지능 및 과학기술 트랙과 One Pass 계획을 통해 더 많은 최고 인재를 유치하고 있습니다. 2023년 출범 이후 상업 및 연구 등 다양한 분야에서 8,000명 이상이 채용되었습니다. Kelly Um이 보도합니다. Oliver Jay는 샌프란시스코 과학기술 업계에서 수년간 일한 후 2022년 싱가포르로 이사했습니다. 급속히 발전하는 생태계에 참여할 기회에 끌려 현재 OpenAI의 국제 전략을 담당하고 있습니다. Jay 씨는 One Pass를 통해 싱가포르로 온 인사 중 한 명이며, 이 계획은 각 산업의 최고 인재를 유치하는 것을 목표로 합니다. 「당시 Tech.Pass(현재는 One Pass로 통합됨)가 없었다면 싱가포르에 오지 않았을 것이라고 생각합니다.」

「One Pass의 발전 방향과 전담 인공지능 트랙 설립을 보며 매우 고무되었습니다. 왜냐하면 우리는 이것이 더 많은 인재를 유치하기 위한 훌륭한 기회라고 확신하기 때문입니다.」이 새로운 인공지능 및 과학기술 트랙은 이전의 Tech.Pass를 대체하며, 인공지능 및 양자컴퓨팅 등 핵심 분야의 고급 인재를 유치하기 위한 조치 중 하나입니다. 인력부는 새로운 트랙이 더 매력적인 조건을 제공하고 과학기술 전문가의 현재 급여 구조를 더 잘 반영할 것이라고 밝혔습니다. 예를 들어, 주식 옵션 및 주식 같은 비현금 부분이 이제 월 30,000 SGD의 급여 요건에 포함될 수 있습니다. 이는 초기 기업 인재가 더 쉽게 자격을 갖추도록 할 것입니다. 왜냐하면 그들의 보상은 보통 급여만으로는 아니기 때문입니다. 새로운 유연성은 성장 산업의 소규모 기업에 유리합니다.

「회사 입장에서는 이 수준의 급여를 모두 현금으로 즉시 지급할 필요가 없으므로 대규모 기업에 더 용이합니다. 초기 기업은 성공하기 전까지 일반적으로 자금이 부족합니다. 반대로 이는 새로운 직원들이 단순한 급여뿐만 아니라 일부 주식 옵션을 소유함으로써 더 강한 소속감을 느끼도록 돕는다고 생각합니다.」양자 분야에서 Hong Yinguo 교수는 이 분야가 학계에서 실질적 응용으로 전환됨에 따라 경험이 풍부한 리더십 인재에 대한 수요가 증가하고 있다고 밝혔습니다. 인공지능 및 과학기술이 점점 더 주목받는 가운데도 One Pass는 생물의학 과학기술 등 핵심 분야의 인재를 계속 유치하고 있습니다. 그 중 한 명은 Anders Skandrup 박사로, 그는 혈액 속 암 DNA를 분석할 수 있는 인공지능 기반 도구 개발을 주도했으며, 더욱 정확한 질병 추적을 가능하게 합니다.

「연구를 완료하고 결과를 발견한 후 논문을 발표한 후 우리는 이러한 발견과 방법이 병원으로 적용될 수 있도록 확인해야 합니다.」이 패스는 그가 이 작업을 확대하여 실험실의 혁신 성과를 실제 의료에 적용하기 위해 노력하도록 했습니다.

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