AI 거버넌스와 규제 · 2026-03-31 · 02:30

양리밍이 AI 기업 도입과 온라인 안전 규제를 논의합니다.

연사
Josephine Teo
싱가포르 디지털 발전 및 뉴스 부장관
유형
Government Official
출처
CNA

핵심 관점

양리밍이 정부가 AI 기업 도입이 예상 효과에 못 미칠 때 개입할 준비가 되어 있다고 표현하며, 동시에 IMDA 제2차 온라인 안전 평가 보고서를 발표합니다.

핵심 요점

  • IMDA의 제2차 네트워크 보안 평가 보고서는 Facebook, HardwareZone, Instagram, TikTok, X, YouTube 6개 플랫폼을 다룹니다.
  • Facebook과 YouTube는 아동이 성인 콘텐츠에 접근하는 것을 차단하는 측면에서 허점이 있으며, HardwareZone의 체크박스식 연령 인증은 무효라고 판정되었습니다.
  • 양리밍이 자동차 안전에 비유하였습니다: 플랫폼이 기준을 충족하지 못하면 정부는 그 플랫폼을 차단하는 것을 배제하지 않으며, 강제 연령 인증은 이미 다음 라운드의 규제 개정에 포함되었습니다.
  • 국가 AI 영향 계획은 1만 개 기업과 10만 명의 직원 교육을 목표로 하며, HR, 법률, 회계, 물류 산업이 이미 연계되고 있습니다.

내용 요약

IMDA가 두 번째 네트워크 보안 평가 보고서를 발표했으며, 아동 보호, 사용자 신고 대응, 전반적 보안 도구 및 연간 보고서 준수라는 네 가지 차원에서 주요 여섯 개 플랫폼을 평가했습니다. 2025년 사용자 신고로 제거된 유해 콘텐츠 중 가장 많은 것은 성인 콘텐츠, 폭력 및 사이버 괴롭힘입니다. X는 평균 처리 시간을 10일에서 5일로 단축했고, HardwareZone은 3일에서 2일로 단축했으며, Facebook과 Instagram의 처리율이 눈에 띄게 향상되었으나, TikTok만 퇴보했습니다.

디지털 개발 및 뉴스 장관 양리명은 소셜 미디어를 자동차에 비유했으며, 안전 기능이 기준을 충족하지 못하면 도로 운행을 금지해야 한다고 주장했습니다. 그녀는 아동 보호 설계가 미흡하면 정부가 관련 서비스를 중단할 준비가 되어 있다고 명확히 표태했습니다. 지목된 여섯 개 회사는 매년 6월 30일 전까지 연간 네트워크 보안 보고서를 제출해야 합니다.

AI 정책 측면에서 양리명은 정부가 AI가 고용에 미치는 영향을 밀접히 주시하고 있으며, 필요할 경우 팬데믹 기간의 SG United 인턴십 프로그램처럼 개입할 준비가 되어 있다고 밝혔습니다. 해당 프로그램은 2020년 6월부터 2022년 3월까지 12,500명 이상의 졸업생의 취직을 도왔으며, 이 중 90%가 6개월 이내에 취업했습니다. 국가 AI 영향 계획은 1만 개 기업과 10만 명의 직원을 대상으로 하며, HR, 법률, 회계, 물류 산업이 이미 적극적으로 접촉하고 있습니다.

완전 자막(원문 정렬)

자막 언어: ko · 수집 날짜: 2026-05-02

정부가 해결하고자 하는 핵심 영역 중 하나는 젊은이들이 유해 콘텐츠를 포함할 수 있는 소셜 미디어 웹사이트로부터 멀어지도록 하는 것입니다. 정보통신미디어발전청(IMDA)은 싱가포르 사용자들이 여러 플랫폼의 위험 및 안전 조치에 관하여 현명한 결정을 내릴 수 있도록 돕기 위해 제2차 사이버 안전 평가 보고서를 발표했습니다. 니콜라스 안이 보도합니다. 성인 콘텐츠 및 폭력 콘텐츠, 그리고 사이버 괴롭힘은 2025년 소셜 미디어 플랫폼이 사용자 신고에 따라 삭제한 세 가지 주요 유해 콘텐츠 유형입니다. 이는 6개의 서비스 플랫폼을 포함하는 IMDA의 사이버 안전 평가 보고서에 따른 것입니다: Facebook, HardwareZone, Instagram, TikTok, X 및 YouTube. 보고서는 사이버 안전 행동 강령의 네 가지 측면에서 플랫폼을 평가합니다.

시스템과 도구가 모든 사용자, 특히 아이들이 유해 콘텐츠로부터 멀어지는 데 어느 정도 도움이 되는지입니다. 세 번째 부분은 서비스가 사용자 신고에 대응하는 속도와 효율성입니다. 마지막으로 연간 사이버 안전 보고서를 제출하도록 보장합니다. 아동 안전에 관하여 Facebook과 YouTube는 아이들이 성인 콘텐츠에 접근하는 것을 방지하는 데 허점이 있습니다. HardwareZone의 연령 확인은 단순한 체크박스일 뿐이며 무효한 것으로 발견되었으며 현재 변경되었습니다. 적정 연령의 사용자들이 적절한 소셜 미디어 웹사이트에 접근하도록 보장하는 것은 당국이 밀접하게 주시하는 분야입니다. 연령 인증은 우리가 확실히 할 것입니다. 우리는 이미 논의했고 이는 우리가 시행할 사이버 안전 규제 개선의 일부입니다.

하지만 더 많은 조치가 있습니다. 이는 아이들의 채팅 서비스 접근을 제한하거나 자동 재생 같은 과도하게 사용되는 기능의 홍보를 중단하는 것을 의미할 수 있습니다. 자동차에 충분한 안전 조치가 없다면 우리는 누구도 그것을 운전하도록 허용하지 않을 것입니다. 따라서 우리는 정신적 준비가 필요합니다. 안전 기능이 충분하지 않다면 이 자동차가 도로에 적합한지, 아이들이 그것에 접할 수 있는지 고려해야 합니다. 「만약 소셜 미디어 서비스가 필요한 기준에 미치지 못한다면 정부가 그 서비스를 금지할 가능성이 있다는 것입니까?」 만약 어떤 서비스가 특정 자동차처럼 안전하지 않은 것으로 발견된다면 우리는 그것을 내리는 것을 진지하게 고려해야 합니다. 이것이 우리가 취하려는 태도입니다. 우리는 그 서비스의 설계를 구체적으로 검토할 것입니다.

우리는 도입할 수 있는 아동 안전 기능을 구체적으로 살펴본 다음 평가할 것입니다. 예, 만약 이 「자동차」를 도로에서 내려야 한다면 그렇게 할 수도 있습니다. 사용자 신고 부분에 관하여, TikTok을 제외한 다른 5개 플랫폼 모두 신고 사건 처리 비율에서 개선을 보였습니다. Facebook과 Instagram의 개선은 특히 두드러집니다. 모든 플랫폼의 대응 속도가 빨라졌습니다. X는 평균 처리 시간을 10일에서 5일로 단축했습니다. HardwareZone의 처리 시간은 2024년의 3일에서 현재 2일로 단축되었습니다. 우리는 실제로 2024년부터 2025년 사이에 개선이 있었음을 확인했습니다. 물론 수정이 필요한 일부 심각한 보안 허점도 존재합니다.

긍정적인 점은 플랫폼들이 전년도의 피드백에 잘 대응했으며, 이러한 피드백을 고려하여 기본적으로 일부 보안 허점을 수정했다는 것입니다. 6개의 지정 회사는 매년 6월 30일 이전에 네트워크 보안 조치를 상세히 설명하는 연간 보고서를 제출해야 합니다. 장 여사는 기업이 인공지능 채택에서 예상 효과를 내지 못한 경우 정부가 계획을 조정하거나 개입할 준비가 되어 있다고 밝혔습니다. 니콜라스 안이 계속해서 보도합니다. 장 여사는 정부가 인공지능이 고용에 미치는 영향을 밀접하게 주시하고 있으면서 동시에 더 많은 채택을 추진하고 있다고 밝혔습니다. 새로 졸업한 학생들을 예로 들어, 그녀는 약한 고용 시장에 진입하는 졸업생들이 장기적인 영향을 받을 수 있지만 정부가 개입할 준비가 되어 있다고 지적했습니다.

예를 들어, 과거에 졸업생 고용에 대한 우려가 있었을 때, 예컨대 팬데믹 기간 동안 우리는 「싱가포르 연대」 계획을 출범시켰으며, 이는 인턴들이 직업 시작점을 얻을 수 있도록 도와주었습니다. 정부는 고용주들에게 관대한 지원을 제공했습니다. 2020년 6월부터 2022년 3월까지의 기간 동안, 12,500명 이상의 졸업생이 정부 지원 「싱가포르 연대」 인턴십 계획에 참여했습니다. 참여자의 90%는 계획에 참여한 후 6개월 이내에 일자리를 찾았습니다. 장 여사는 또한 기존 노동력에 대한 유사한 우려를 인정했습니다. 우리는 많은 기업과 노동력 구성원들의 발전을 촉진할 수 있는 성장을 실현하기를 희망합니다.

따라서 특정 분야 또는 산업에서 인공지능 구현이 사람들에게 부정적인 영향을 미친다는 것이 발견되면, 우리는 어떤 중재 조치를 도입해야 할지 고려하고 영향을 받은 인구를 지원하는 방법을 모색할 것입니다. 그녀는 또한 최근에 발표된 국가 인공지능 영향 계획의 최신 진전을 공유했으며, 이 계획은 10,000개 기업과 100,000명의 직원을 교육하는 것을 목표로 합니다. 관련 산업에는 법률 및 회계 전문 분야가 포함됩니다. 「제가 당신에게 말씀드릴 수 있는 것은 우리가 계속해서 인사 산업과 논의하고 있다는 것입니다. 언급된 만큼, 물류 산업도 매우 적극적이며 그들은 회원들을 위해 더 많은 것을 하기를 원하고 있으며, 미래에는 더 많은 진전이 있을 것입니다.」

장 여사는 인공지능 프로젝트의 성공을 측정하는 한 가지 지표는 고용 가능성이 높은 수준을 유지하는 것이라고 밝혔습니다. 「우리는 싱가포르가 계속해서 사람들에게 좋은 진출 기회를 제공하기를 희망합니다. 진출은 물론 급여 및 임금 수준도 포함합니다. 따라서 우리는 이러한 더 광범위한 지표들에 주목하고, 전체 경제가 여전히 좋은 일자리를 만들고 유지할 수 있는지를 평가하며, 노동력 내 개인들이 지속적으로 진전할 수 있는지를 평가할 것입니다.」

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