AI 人材と教育 · 2026-07-31 · 01:00

なぜ私たちはAIAP卒業生を採用するのか——SAM第二部

講演者
Victor & Ming Wah
AIエンジニアおよびシニアAIマネージャー
種類
産業界リーダー

コア観点

SAMのAIエンジニアであるビクターとシニアAIマネージャーであるミン・ワーが、AI学徒プログラムでの経験と、そのプログラムが現在の職務にどのように役立つかについて共有しています。

なぜ重要か AI Singaporeがオープンな雇用データではなく雇用者の証言を用いてAIAPを推奨し、人材パイプラインの有効性がまだ第三者による定量的検証を欠いていることが明らかになっています

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字幕言語: ja · 取得日: 2026-08-03

私たちは航空宇宙・半導体業界のメーカー向けに仕事をしています。AI Singapore を偶然知ったことが、すべての始まりでした。AI と自動化を組み合わせれば、部品製造にかかる作業時間と生産時間を短縮し、生産性を高められます。私の仕事の一つは、外観検査用モデルの微調整です。AIAP では最初の 3 か月で集中的にスキルを学び、その後の 3 か月で実際のプロジェクトに取り組みました。そのため入社時には、解決策を設計し、実務に落とし込む自信がついていました。AIAP ではチームで働くため、卒業後も仲間に連絡し、彼らが経験したテーマについて助言を求められます。

私はキャリアの途中で転職しました。これまで身につけたスキルは今も有効で、そのまま活用できます。必要だったのは AI に特化した知識であり、AIAP はそのスキルを上乗せするのに最適な場でした。優れた AI エンジニアになるには、AI のドメイン知識とソフトウェアエンジニアリングのスキルを兼ね備える必要があります。AIAP は、そのバランスを見つける手助けをしてくれます。

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この記録を引用

シンガポール AI 観測. なぜ私たちはAIAP卒業生を採用するのか——SAM第二部. 取得日 2026-09-20, https://sgai.md/ja/videos/v079/

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