서면 답변 · 2026-01-12 · 국회 15
AI 감원 통계 공개 질문
의원이 분기별 AI 관련 감원 및 재취업 데이터를 공개할지 여부를 질문하였습니다. 정부는 사업 개편을 주요 원인으로 답변하면서 AI 기술 영향을 포함하고 기술이 고용에 미치는 영향에 대해 계속 연구할 것이라고 밝혔습니다. 핵심 쟁점은 AI 감원 데이터의 투명성 및 구체적 영향 평가입니다.
핵심 요점
- • Calls for publication of AI retrenchment data
- • Most retrenchments cited as business restructuring
- • Government continues to study technology impact
사업 개편이 주요 원인, AI 영향 지속 연구
AI 감원 및 재취업 데이터 공개 요구
AI의 고용 영향에 대한 지속적 연구에 주목
“Business restructuring may stem from productivity improvements or work efficiency gains arising from the adoption of artificial intelligence (AI) or other technological advances.”
참여자 (2)
전문 번역(한국어)
Hansard 원문 · 2026-05-02
48번 의원 정덕원 선생님이 인력부 장관에게 묻습니다: (a) 인력부가 분기별 통계 데이터를 공개할 것인가, 포함될 내용은: (i) 인공지능(AI)을 감원의 사유 중 하나로 하여 감원된 인원 수; (ii) 영향을 받은 근로자의 재배치율; (iii) 이러한 영향을 받은 근로자의 재취업 평균 소요 기간; (b) 그렇지 않다면 그 이유는 무엇인가?
진시량 박사: 인력부(MOM)는 기업을 대상으로 조사를 실시하여 감원의 원인을 파악합니다. 이 중 사업 재편성이 하나의 범주입니다. 2024년 이후, 사업 재편성으로 인한 감원의 비율은 보통 60%에서 70% 사이입니다. 사업 재편성은 인공지능(AI) 도입이나 기타 기술 발전으로 인한 생산성 향상이나 업무 효율성 개선에서 비롯될 수 있습니다.
정부는 기술 채택(인공지능 포함)이 고용 추세에 미치는 영향을 계속 연구할 것입니다.
영어 원문
SPRS Hansard 원본 기록 · 수집일: 2026-05-02
48 Mr Patrick Tay Teck Guan asked the Minister for Manpower (a) whether the Ministry will publish quarterly statistics on (i) retrenchments citing AI being one of the reasons for redundancy (ii) the redeployment rates of such affected workers and (iii) the average time for these affected workers to re-enter employment; and (b) if not, why not.
Dr Tan See Leng : The Ministry of Manpower (MOM) surveys businesses on the reasons for carrying out retrenchments, with business restructuring being one of the categories. The proportion of retrenchments due to business restructuring has generally ranged from 60% to 70% since 2024. Business restructuring may stem from productivity improvements or work efficiency gains arising from the adoption of artificial intelligence (AI) or other technological advances.
The Government will continue to study the impact of technological adoption, including AI, on employment trends.