海尼根為何聘用AIAP學員

字幕語言： zh-Hant · 抓取日期： 2026-08-14

我叫Ralph，是Heineken區域資訊長，同時我還負責我們去年在新加坡啟動的生成式AI實驗室的全球[music]職責。對我們來說，[music]AI實際上是我們Heineken Evergreen 2030業務戰略的關鍵推動力。我們有三個主要優先事項：加速增長、提升生產力以及使我們的組織具備未來[music]適應力。我通過來自AI Singapore的Lawrence Leo瞭解到AIP培養的人才。AIP工程師之所以與眾不同有三個原因。[music]首先，他們具備非常高的專業能力。他們已在專案中獲得了優秀的培訓。擁有與大型組織合作解決複雜問題的實際經驗。他們都非常謙虛且務實。

[music]自從AIP培養的工程師加入我們團隊以來，效果一直非常顯著。我強烈建議想在新加坡建立AI能力的公司利用[music]生態系統，特別是藉助AI Singapore獲得合適的人才，然後總的來說>>[music]>>從思維角度講，要放大格局但從小處開始，展示其威力，然後快速擴充套件。