AI Influence Profile
Terence Ho
一句話定位
國會議員。2026 年在 3 場 AI 相關國會辯論中發言，議題集中於 AI 與就業、AI 與公共部門。
國會 AI 發言記錄（3）
2026衛生部供給委員會辯論：生成式AI輔助臨床文件
2026-03-04 · 第 15 屆國會
MOH供給委員會辯論中，議員Dr Choo Pei Ling專題發言"醫療技術與AI"。她指出臨床醫生面臨臨床複雜性、行政負擔和協調需求三重壓力，生成式AI可輔助醫療文件記錄，臨床決策支援系統可綜合處理複雜資訊。她呼籲推動AI在醫療中的實際應用，強調技術落地需要解決從實驗到規模化的障礙。
2026人力部供給委員會辯論：AI時代的勞動力與職業韌性
2026-03-03 · 第 15 屆國會
人力部供給委員會辯論是預算案中AI與勞動力議題的核心戰場。部長陳詩龍指出AI正在改變工作本質——不僅是做什麼工作，還包括工作如何組織、技能如何構建、職業如何演進。核心關切：(1)AI是顛覆者(gamechanger)——可增強也可替代工人，取決於工作和崗位如何重新設計；(2)SkillsFuture參與已超60萬人，458,000+新加坡人使用了SkillsFuture學分；(3)要求將"崗位重新設計"升級為"人+AI崗位重新設計"，運用設計思維整合AI與人類判斷力、同理心和創造力；(4)中年PME面臨更高風險，需要將職業健康(career health)主流化、預防化和個性化；(5)生成式AI對白領職業的風險高於手工技能型崗位。議員關切：2016年首推的產業轉型藍圖（ITM）須升級為提供AI驅動的業務流程重設計、勞動力轉型時間表與可信的轉崗路徑；楊涴凌強調2026年擴大非傳統來源職業列表（NTS-OL）須配套生產力掛鉤條件——本地員工結構化培訓、外籍員工技能轉移、崗位重設計；受委議員Terence Ho警示"AI鴻溝"風險，建議向成熟工人限時免費/補貼、向低收入新加坡人長期補貼Premium AI工具（每月20-30美元檔）；林志蔚（Jamus Lim）警告agentic AI威脅初級崗位，建議把GRIT計劃機制化為國家級入職培訓補貼。
2026教育部供給委員會辯論：為AI轉型未來做準備
2026-03-03 · 第 15 屆國會
教育部長李智陞主導MOE COS辯論，將AI、地緣政治轉移與氣候變化並列為教育系統三大不確定性來源。MOE提出"AI素養四段論"：(1) 學習AI（learn about AI）——理解原理與邊界；(2) 用AI（learn to use AI）——與產業合作讓學生有效且負責任地使用工具；(3) 與AI協作教學（learn with AI）——教師將AI融入教與學，提升學習效果；(4) 超越AI（learn beyond AI）——培養AI難以替代的人類核心能力，讓學生用AI放大影響力而非被替代。國務部長劉燕玲（Jasmin Lau）負責MOE的AI議程，須置於國家AI戰略框架內。教師工作流方面：用AI減負（行政流程精簡、增強支援架構、保護下班時間），與"重塑教師職業任務組"建議聯動。高階政務部長梁振偉（David Neo）以COS主題"We Learn for Life Together"呼應——快速變化的世界裡"以學會生活的方式生活"，是AI時代教育的核心。技能創前程（SSG）同場宣佈：2026年3月起逐步推出"中小企業AI技能啟動平臺"，SkillsFuture領頭蜂企業將為中小企業免費提供AI大師班。