書面答弁 · 2024-08-07 · 議会 14
産業転換マップへの AI 研修影響の統合
議員は、AI がスキル研修に及ぼす影響を取り込むために産業転換マップを更新するかどうか、および深度スキル人材育成を確保するための継続的訓練マップを確立するかどうかについて質問している。政府は、23 の産業転換マップをリフレッシュしたこと、職務転換マップを導入して職務の再編成と再研修を支援すること、および複数の AI 関連研修計画を推し進めていることで対応し、政府と企業の協力を通じて国民の AI スキルを向上させ、雇用転換を促進することを強調している。コア争点は、AI による代替と深度スキル人材育成のバランスをいかに取るかにある。
重要なポイント
- • ITMs dynamically updated
- • JTMs support reskilling
- • Multi-party push on AI training
AI技能研修と職位転換を積極的に推し進めます
深い技術人材の研修保証に注視します
AI技能研修と就業転換を強化します
“ITMs are dynamic plans that respond to changes in the operating environment, such as the emergence of potentially disruptive technologies.”
参加者 (2)
全文翻訳（日本語）
Hansard 原文 · 2026-05-02
3 陳有明医師が貿易工業省副副首相兼大臣に質問しました：(a) 既存の産業転換図は、熟練職における学徒制度および職業訓練に対する人工知能（AI）の影響を考慮するために、更新することができるか。(b) この更新は、産業訓練の継続性図を含めることができるか。これは訓練パイプラインを維持し、人工知能がかつてはスキルレベルが低い学徒および訓練生によって行われていた業務を引き受けることができるようになった場合でも、人工知能に代替されることができない深度的なスキルを持つ労働者を育成するためです。
ガン・キムヨン氏：23の産業転換図（ITM）は過去2年間で既に更新されており、提案された対策が実施中です。産業転換図は動的計画であり、運営環境の変化、例えば潜在的な破壊的技術の出現（生成型人工知能（AI）など）に対応することができます。
産業転換図を補完するため、職位転換図（JTM）を開発しました。これにより、雇用主および従業員は、職位がどのように進化するか、および職位を再設計してスキルをアップグレードする方法をより良く理解することができるようになります。
2024年4月の時点で、政府機関は17の職位転換図を発表しており、さらに3つが準備中です。各機関は人工知能が職位に与える影響を丹念に研究し、労働力の転換を支援するための対策を策定しています。例えば、シンガポール技能未来局（SSG）は課程の資金提供を行い、ワークフォース・シンガポール（Workforce Singapore）は職業転換プログラムを提供しています。これらの取組により、雇用主が人工知能を利用して生産性を向上させるために職位を再設計し、従業員が人工知能補助の役割を担当するためにスキルをアップグレードおよび転換するのを支援しています。情報通信メディア開発庁（IMDA）は2023年9月に情報通信職位転換図の下で5つのトレーニング パートナーを任命しました。2023年12月までに、これらのパートナーは約200のAI関連課程を通じて約1,600人を訓練し、彼らを自信のあるAIユーザーにしました。
今年の予算は、SkillsFuture Credits（スキルズフューチャー・クレジット）および中年シンガポール人向けのアップスキリング・プログラムにさらに資金を提供し、彼らが全日制のディプロマ課程を通じてスキル転換を行うのを支援しています。IMDAはSSGと協力し、適切なトレーニング プログラムが利用可能であることを確認し、より多くのシンガポール人がAIスキルを習得するのを支援し、シンガポール人がAI技術の出現による機会から恩恵を受けることができるようにします。
より多くの企業がAI訓練への投資を拡大しています。例えば、Oracle Corporation（オラクル）は最近、今後3年間にシンガポールの学生および専門家向けに無料のAI訓練を提供する計画を発表しました。Amazon Web Services（アマゾン・ウェブ・サービス）は、シンガポールのポリテクニックと協力し、今後3年間にインターンシップおよびコープ・プログラムを通じて、3,800人を超える学生および専門家に生成型AIスキルを習得させるための訓練を計画しています。
英語原文
SPRS Hansard 原本記録 · 取得日：2026-05-02
3 Dr Tan Wu Meng asked the Deputy Prime Minister and Minister for Trade and Industry (a) whether the existing Industry Transformation Maps can be updated to consider the impact of artificial intelligence (AI) on the apprenticeship and on-the-job training aspects of skilled work; and (b) whether this update can include Industry Training Continuity Maps to maintain a training pipeline for deeply skilled human workers who cannot be replaced by AI, even when AI can undertake work previously done by less deeply skilled apprentices and trainees.
Mr Gan Kim Yong : The 23 Industry Transformation Maps (ITMs) were refreshed over the last two years and the proposed initiatives are being implemented. ITMs are dynamic plans that respond to changes in the operating environment, such as the emergence of potentially disruptive technologies, such as generative artificial intelligence (AI).
To complement the ITMs, we developed Jobs Transformation Maps (JTMs), which help employers and workers better understand how jobs are evolving and how they can redesign jobs and reskill.
As of April 2024, 17 JTMs have been published by various Government agencies, with three more in the pipeline. The agencies carefully study the impact of AI on jobs and develop measures to support workforce transformation. For instance, SkillsFuture Singapore (SSG) funded courses and Workforce Singapore offered Career Conversion Programmes to help employers redesign jobs to use AI to improve productivity and workers to upskill and reskill to take on AI-augmented roles. The Infocomm Media Development Authority (IMDA) also appointed five training partners under the Information and Communications JTM in September 2023. As of December 2023, they have trained about 1,600 people to be confident AI users through some 200 AI-related courses.
This year's Budget also provided a top-up to SkillsFuture Credits and the Level-Up Programme for mid-career Singaporeans looking to reskill through full-time diploma programmes. IMDA will work with SSG to ensure there are suitable training programmes to help more Singaporeans gain AI-proficiency, so Singaporeans can benefit from the opportunities brought about by the emergence of AI technology.
More companies have also stepped up their involvement in AI training. For example, Oracle recently announced plans to provide free training in AI for students and professionals in Singapore over the next three years. Amazon Web Services, in collaboration with our polytechnics, also aims to train more than 3,800 students and professionals in generative AI skills, over the next three years, through internships and work-study programmes.