労働節集会：黄循財首相が AI 時代の「新たにして一層良い」仕事を約束

字幕言語： ja · 取得日： 2026-05-03

新たで、より良い雇用機会――これは総理大臣が人工知能で経済を変革する際に行った約束です。黄循財総理大臣は同時に、すべての従業員を保護することを約束し、シンガポール人にこの技術を学習し、使用するために自分たちの役割を果たすよう促しました。以下はNicholas Ongによる詳細レポートです。メール作成、レポート要約、コード作成といったタスクは、ChatGPTなどの人工知能ツールで完成することができます。しかし、この技術の次の段階は、人間の介入を必要としない人工知能エージェントを作成することです。その影響は極めて大きいものになるでしょう。人工知能は生産性の向上をもたらすだけではありません。業界全体を混乱させ、再形成することになります。シンガポールはこの新しい環境で成功するための準備を整える必要があります。このため、国の行動を調整するために国家人工知能委員会を設立しました。私たちの目標は明確です。すなわち、深い人工知能能力を構築し、経済全体での技術採用を推進し、シンガポールを人工知能イノベーションのハブにすることです。

しかし、根本的には、私たちの主な目標は、人工知能がすべての従業員により良い仕事とより多くの機会をもたらすことを確保することです。シンガポールの人工知能戦略はすでに初期の成果を示しています。グローバル企業がシンガポールに根を下ろすことを選択しており、例えばGoogleは東南アジアで最初の研究ラボをここに設置しました。その後、急速に成長する多くのスタートアップがこの行列に加わっています。企業がこの技術を使用するためのサポートに加えて、従業員の転換準備を整えるための多くの仕事もすでに投入されています。人工知能の機能は表計算ツールよりもはるかに強力です。したがって、それが私たちの職場に与える影響はより大きくなるでしょう。このため、混乱がないことを約束することはできません。仕事は変わります。いくつかは消えるでしょう。変化のペースは、私たちが以前見たどのものよりも速くなるでしょう。しかし、これは私があなたに約束できることです――経済が転換するとき、私たちはより新しく、より良い仕事機会を創造するでしょう。

私たちはすべての仕事を保護することはできないかもしれませんが、すべての従業員を保護します。シンガポールではすべての従業員が重要だからです。包容的な成長を実現することは自動的には起こりません。また、その実現を完全に市場に任せることもありません。代わりに、人工知能の利益がすべての国民によって共有されることを確保するために、意図的な措置を講じます。そのような措置の一つは、新しい機関――スキル・ワークフォース開発庁（SWDA）を設立することであり、スキル訓練と仕事のマッチングをより緊密にするものです。政府はツール、経路、サポートを提供します。しかし、シンガポール人が立ち上がることも必要です。不安や不確実性が、あなたが人工知能を学習し、使用することの妨げにならないようにしてください。人工知能がここにあります。ですから、それを受け入れ、学び、使用し、習得してください。そうする企業は競争力を維持するでしょう。

人工知能スキルを備えた従業員は、より良い機会と見通しを得るでしょう。シンガポール人がこれらのスキルを習得するのを支援するため、特定のSkillsFutureコースに登録する者は、高度な人工知能ツールを6か月間、無料で利用することができます。