서면 답변 · 2025-11-04 · 국회 15
고용 전환 지도 및 중년 근로자 지원
질문은 고용 전환 지도의 최신 진전, 중년 근로자의 산업 변화 적응 지원 조치, 구조 조정 산업 영향 근로자의 지원에 초점을 맞췄습니다. 정부는 19개의 고용 전환 지도가 170만 명의 근로자를 포함한다고 소개하고, 직업 전환 프로그램을 통해 중년 근로자의 재교육을 지원하며, 산업 통찰을 결합하여 구조 조정 산업의 기술 향상 및 직무 재설계를 추진하고 있다고 강조했습니다. 핵심 논쟁은 전환 지도 권장사항을 효과적으로 실행하고 중년 근로자 및 구조 조정 산업 근로자의 순조로운 전환을 보장하는 방법입니다.
핵심 요점
- • 19 Jobs Transformation Maps launched
- • Mid-career career conversion support
- • Upskilling in restructuring sectors
고용 전환 및 재교육을 적극적으로 추진
중년 근로자 재교육 지원 강화
“To date, 19 Jobs Transformation Maps (JTMs) have been launched, covering about 1.7 million employed residents.”
참여자 (2)
전문 번역(한국어)
Hansard 원문 · 2026-05-02
70 진가령 의사는 인력부 장관에게 다음을 질의합니다: (a) 부서가 고용 전환 지도에 관한 최신 진전 사항을 제공할 수 있는지 여부; (b) 이러한 조치들이 중년 직업 근로자들이 산업 변화에 어떻게 적응하도록 지원하는지; 그리고 (c) 재편성 중인 산업의 경우, 영향을 받은 직원들이 새로운 또는 재설계된 직위에 적합하도록 하기 위해 어떤 지원이 제공되었는지.
진지룽 의사: 현재까지 19개의 고용 전환 지도(JTM)가 발표되었으며, 약 170만 명의 재직 주민을 포함하고 있습니다.
중년 직업 근로자들이 산업 변화에 적응하도록 지원하기 위해, 싱가포르 인력청(WSG)는 고용 전환 지도의 통찰력을 활용하여 산업 인력 개입 조치를 수립하고 있으며, 예를 들어 직업 재설계 및 재교육(JRR) 경력 전환 프로그램(CCP)이 있습니다. JRR CCP는 고용 전환 지도에서 확인된 성장 직위에 대해 직원들을 재교육합니다. 예를 들어, 고용 전환 지도의 발견은 지속가능성 전문가를 위한 경력 전환 프로그램의 개발 및 관련 직위의 교육을 지도했습니다. 2024년, JRR CCP는 400개 이상의 회사를 도와 직원들을 성장 직위로 재교육했으며, 약 2,300명에게 혜택을 제공했습니다.
재편성 중인 산업의 경우, 고용 전환 지도는 WSG와 산업 기관들이 향후 인력 수요를 예측하고 이에 상응하는 인력 개입 조치를 수립하도록 도와줍니다. 예를 들어, 싱가포르 금융 관리청, 은행 및 금융 학원, 그리고 WSG는 여러 금융 기관과 협력하여 금융 서비스 산업의 생성형 인공지능 고용 전환 지도의 통찰력을 영향을 받은 직위를 위한 기술 향상 및 재교육 조치로 전환하고 있습니다. WSG와 싱가포르 관광청도 호텔 산업 고용 전환 지도의 통찰력을 바탕으로 산업 핸드북과 워크숍을 출범하여 전체 산업에 걸쳐 교훈을 공유하고 있습니다.
WSG는 산업 기관의 피드백과 산업 통찰력을 바탕으로 고용 전환 지도의 방법론을 지속적으로 개선하여 고용 전환 지도의 권고사항을 산업이 실행 가능한 계획으로 전환합니다.
영어 원문
SPRS Hansard 원본 기록 · 수집일: 2026-05-02
70 Dr Charlene Chen asked the Minister for Manpower (a) whether the Ministry can provide an update on the Jobs Transformation Maps; (b) how these initiatives support mid-career employees adapting to industry shifts; and (c) what assistance is provided to help sectors that are undergoing restructuring to equip affected workers for new or redesigned roles.
Dr Tan See Leng : To date, 19 Jobs Transformation Maps (JTMs) have been launched, covering about 1.7 million employed residents.
To support mid-career employees in adapting to industry shifts, Workforce Singapore (WSG) uses the insights from JTMs to shape sectoral workforce interventions, such as the Job Redesign and Reskilling (JRR) Career Conversion Programmes (CCPs). JRR CCPs reskill workers in growth job roles identified in JTMs. For example, the JTM findings have guided the development of CCP for Sustainability Professionals and the training for these roles. In 2024, JRR CCPs enabled more than 400 companies to reskill workers into growth job roles, benefitting around 2,300 individuals.
For sectors undergoing restructuring, JTMs help WSG and sector agencies anticipate future workforce needs and develop appropriate workforce interventions. For example, the Monetary Authority of Singapore, Institute of Banking and Finance and WSG are working with several financial institutions to translate the insights from a JTM on Generative AI in the Financial Services Sector to upskilling and reskilling interventions for impacted jobs. WSG and the Singapore Tourism Board have also rolled out an industry playbook and workshops based on insights from the Hotel Industry's JTM to share lessons across the sector.
WSG continuously refines JTM methodologies based on sector agency feedback and industry insights so that JTM recommendations can be translated into actionable plans for industry.