AI Influence Profile
Edward Chia Bing Hui
一句話定位
國會議員。2021–2026 年間在 9 場 AI 相關國會辯論中發言，議題集中於 AI 與就業、AI 經濟與產業。
國會 AI 發言記錄（9）
應對前沿 AI 模型竊取資料、破壞關鍵基礎設施、利用軟體漏洞的風險
2026-05-05 · 第 15 屆國會
Saktiandi Supaat 與 Edward Chia 就前沿 AI 模型（點名 Anthropic 的 Mythos、能自主發現並利用軟體漏洞）對新加坡金融體系與關鍵基礎設施的威脅提問，並問這是否構成"新類別的系統性金融風險"。數字發展與新聞部高階政務部長陳杰豪代部長答覆，核心立場是把這視為"連續譜上的能力提升"而非"斷點式躍遷"：政府並未取得 Mythos 訪問權（Anthropic 僅向少數夥伴受控預覽，無本地銀行獲權），但 OpenAI GPT-5.5 已有可比的網路能力且更易獲得，開源模型幾個月內會追上。他舉證 AI 已實質改變攻擊形態——Google 2025 年報告的 PROMPTFLUX 惡意軟體會在攻擊中即時呼叫 AI 改寫自身程式碼以躲避檢測；2024 年有犯罪集團用 AI 深度偽造視訊通話冒充跨國公司 CFO，騙員工轉賬 2560 萬美元。政府定性這是"對既有系統性風險的放大"而非全新類別。具體動作：MAS 已召集各大金融機構 CEO 推動集體網路韌性行動；CSA 當天向全部 11 個關鍵資訊基礎設施（CII）部門的董事會與高層發函，要求據 AI 威脅重審網路風險姿態。陳杰豪給出五點要務（重做風險評估、盤清資產、更快打補丁+持續監控、治理自身 AI 使用、用 AI 做防禦），並強調政府正自研 AI 網路防禦能力以免受制於單一外部方。
畢業生就業與GRIT計劃分析
2025-09-23 · 第 15 屆國會
議員質詢新加坡應屆畢業生全職就業比例下降的週期性與結構性原因，探討政府推行的GRaduate Industry Traineeships (GRIT) 計劃如何緩解就業難題。辯論聚焦GRIT計劃的實施細節、質量保障、長期收益及對戰略行業的支援。政府強調通過結構化培訓和企業參與提升畢業生就業競爭力，質詢方關注計劃成效及公平轉換機制，核心爭議在於計劃能否真正提升畢業生長期就業質量。
新加坡勞動力老齡化應對策略
2025-03-06 · 第 14 屆國會
議員質詢人力部關於退休保障、勞動力素質提升及包容性職場建設成效，重點關注勞動力老齡化帶來的挑戰。質詢方提出通過助力技術改造崗位、設立專門培訓中心等措施提升老年人就業率。政府尚未明確回應，辯論聚焦如何應對老齡化勞動力短缺及經濟影響。
推動經濟持續增長的挑戰與對策
2025-03-05 · 第 14 屆國會
議員質詢新加坡經濟能否超越2025年1%-3%的增長預期，強調經濟增長對就業和國際競爭力的重要性。政府回應需克服土地、勞動力及碳排放限制，通過結構性生產力提升、企業轉型和基礎設施建設實現增長。核心爭議在於如何在資源受限下實現更高增長。
2025年度預算中的AI發展策略
2025-02-27 · 第 14 屆國會
議會辯論圍繞2025年度預算展開，重點關注如何應對全球政治經濟變局及科技變革，特別是人工智慧等前沿技術對經濟和社會的影響。政府強調在支援家庭和企業的同時，積極佈局未來經濟增長，推動科技創新和人才培養。核心爭議點在於如何平衡短期支援與長期轉型，以及AI技術帶來的就業和治理挑戰。
新加坡經濟增長與AI挑戰
2024-03-01 · 第 14 屆國會
議員質詢新加坡如何在土地、勞動力和碳排放限制下推動經濟增長，特別關注生成式人工智慧等新興技術帶來的機遇與挑戰。政府回應強調保持投資吸引力，強化製造業和服務業，提升基礎設施和人才培養，確保政策穩定以應對全球競爭和技術變革。核心爭議點在於如何平衡創新發展與經濟基礎的穩固。
2024年財政預算中的經濟增長與AI挑戰
2024-02-27 · 第 14 屆國會
本次辯論聚焦於新加坡2024年財政預算中經濟增長的路徑，特別是在全球經濟放緩、高通脹及地緣政治不確定性加劇的背景下。政府強調通過結構性改革和支援企業與家庭應對挑戰，推動長期可持續發展。辯論中提及技術創新、自動化和人工智慧對就業及產業競爭力的影響，反映出對AI治理與產業發展的關注。核心爭議點在於如何平衡經濟增長與社會保障，以及應對全球保護主義帶來的挑戰。
新加坡勞動力老齡化挑戰
2023-03-01 · 第 14 屆國會
議員質詢新加坡勞動力老齡化及人口結構變化對經濟的影響，指出部分行業老年員工比例高，未來勞動力可能快速流失。強調技術變革與工作態度轉變帶來的挑戰，呼籲政府關注靈活工作安排。政府回應未見，核心爭議在於如何應對老齡化與技術變革帶來的就業結構調整。
新加坡數字人才與性別多樣性
2021-03-02 · 第 14 屆國會
議員質詢政府如何培養數字領導人才及推動女性進入科技領域，建議設立導師計劃並關注性別比例失衡。政府已推出多項人才培養計劃，但具體針對數字領導和女性參與的措施尚未明確。核心爭議在於如何有效吸引和留住高階科技人才及縮小性別差距。