口頭答覆 · 2026-09-09 · 屆國會 15
為受 AI 衝擊行業的應屆畢業生推出較長期帶薪實習或學徒計劃
議員郭獻川（Mr Kwek Hian Chuan Henry）詢問代理人力部長：鑑於各行業近期的勞動力重組和 AI 普及，人力部會否與僱主合作，為受影響行業的應屆畢業生開發較長期的帶薪實習或學徒計劃。問題由議員葉漢榮（Mr Yip Hon Weng）在國會代為提出。代理人力部長劉潔敏（Ms Jasmin Lau）答覆：該問題已在 2026 年 8 月 4 日第 59 號問題的答覆中處理，人力部會繼續檢討幫助應屆畢業生獲得有意義工作經驗的支援措施。葉漢榮追問：已有逾 550 名畢業生參加畢業生行業實訓計劃（GRIT），首批學員結業後人力部會否公佈 6 個月或 12 個月時的轉正、薪資和崗位相關性資料；劉潔敏表示許多學員仍在實訓中，會在適當時候向公眾分享成果。
為什麼重要
逾 550 名畢業生已參加 GRIT 實訓計劃，人力部承諾在適當時候公開首批學員成果
關鍵要點
- • 問題以郭獻川名義提出，由葉漢榮在國會代為提問
- • 劉潔敏稱該問題已在 2026 年 8 月 4 日第 59 號問題的答覆中處理
- • 人力部將繼續檢討幫助應屆畢業生獲得有意義工作經驗、提高就業能力的支援措施
- • 葉漢榮指出逾 550 名畢業生已參加 GRIT，要求公佈首批學員 6 個月或 12 個月時的轉正、薪資和崗位相關性資料，並說明何種結果足以支援更長期的學徒制
- • 劉潔敏表示許多 GRIT 學員仍在實訓中，會在適當時候向公眾分享成果
政府以早前的答覆為準，沒有承諾推出較長期的帶薪實習或學徒計劃，只表示會繼續檢討對應屆畢業生的支援。對於公佈 GRIT 成果資料，部長同意會在適當時候公開，但沒有給出時間表或具體指標。
提問議員郭獻川與葉漢榮關注 AI 和企業重組壓縮應屆畢業生的入門機會，葉漢榮要求以可核查的轉正和薪資資料評估 GRIT，並據此決定是否轉向更長期的學徒制。
應屆畢業生入門崗位受 AI 擠壓的問題繼 8 月會期後再次被提出，政府目前倚重 GRIT 這類實訓計劃而非長期學徒制；議員要求以就業結果資料作為擴張依據，GRIT 首批成果將是判斷政策是否加碼的關鍵。
“我想在適當的時候，我們一定會向公眾分享成果。”
參與人員 (3)
完整譯文（中文）
Hansard 原始記錄 · 2026-09-26
以下問題以郭獻川先生的名義提出——
18 號，詢問代理人力部長：鑑於近期各行業的勞動力重組以及 AI 的日益普及，人力部會否考慮與僱主合作，為受影響行業的應屆畢業生開發較長期的帶薪實習或學徒計劃，幫助他們獲得有意義的初期工作經驗。
葉漢榮先生（楊厝港）：第 18 號問題。
代理人力部長（劉潔敏女士）：這個問題已在 2026 年 8 月 4 日議程表第 59 號問題的答覆中處理。[請參閱《應屆畢業生入門職位供應與擴大 GRIT 計劃》，國會議事錄，2026 年 8 月 4 日，第 96 卷第 33 期，“口頭質詢時間結束前未獲答覆、改以書面答覆的問題”部分。]
我們將繼續檢討各項支援措施，幫助應屆畢業生獲得有意義的工作經驗，提高他們的就業能力。
議長先生：葉先生。
葉漢榮先生：感謝代理部長的答覆。只是一個簡短的補充問題。我的補充問題是關於學徒制的，涉及畢業生行業實訓計劃（GRIT）。已有超過 550 名畢業生參加 GRIT，這令人鼓舞。隨著第一批學員完成實訓，人力部會否公佈他們在 6 個月或 12 個月時的長期僱傭轉正、薪資以及工作相關性成果，並說明哪些結果足以支援轉向更長期的學徒計劃？
劉潔敏女士：感謝議員的提問。仍有許多 GRIT 學員正在完成實訓。我想在適當的時候，我們一定會向公眾分享成果。
英文原文
SPRS Hansard 原始記錄 · 抓取日期：2026-09-26
The following question stood in the name of Mr Kwek Hian Chuan Henry –
18 To ask the Acting Minister for Manpower in light of the recent workforce restructuring across industries and the growing adoption of AI, whether the Ministry will consider working with employers to develop longer-term paid internship or apprenticeship programmes for fresh graduates in affected sectors to help them gain meaningful initial work experience.
Mr Yip Hon Weng (Yio Chu Kang) : Question No 18.
The Acting Minister for Manpower (Ms Jasmin Lau) : This question has been addressed by the reply to Question No 59 on the Order Paper for 4 August 2026. [ Please refer to " Availability of Entry-level Job Positions for Fresh Graduates and Expansion of GRIT Programme ", Official Report, 4 August 2026, Vol 96, Issue 33, Written Answers to Questions for Oral Answer not Answered by End of Question Time section. ]
We will continue to review our suite of support for fresh graduates to gain meaningful work experience and improve their employability.
Mr Speaker : Mr Yip.
Mr Yip Hon Weng : I thank the Acting Minister for the reply. Just a short supplementary question. My supplementary question is on apprenticeships, and it is about the GRaduate Industry Traineeship programme (GRIT). More than 550 graduates have entered GRIT, which is encouraging. As the first cohort completes their traineeships, will the Ministry of Manpower publish their permanent employment conversion, wage, job relevance outcomes at the six- or 12 month marks, and explain which results will justify moving towards longer apprenticeships?
Ms Jasmin Lau : I thank the Member for his question. There are still many GRIT trainees in the process of completing their traineeships. I think at a suitable juncture we will definitely share the outcomes with the public.