書面答覆 · 2026-01-12 · 屆國會 15
AI裁員統計公開質詢
議員質詢是否公佈季度AI相關裁員及再就業資料，政府回應以業務重組為主因，包含AI技術影響，且將繼續研究技術對就業的影響。核心爭議在於AI裁員資料透明度及具體影響評估。
關鍵要點
- • 質詢AI裁員資料公開
- • 裁員多因業務重組
- • 政府持續研究技術影響
業務重組為主因，繼續研究AI影響
要求公開AI裁員及再就業資料
關注AI對就業影響的持續研究
“Business restructuring may stem from productivity improvements or work efficiency gains arising from the adoption of artificial intelligence (AI) or other technological advances.”
參與人員 (2)
完整譯文（中文）
Hansard 原始記錄 · 2026-05-02
48號議員鄭德源先生問人力部部長：(a) 人力部是否會公佈季度統計資料，內容包括：(i) 以人工智慧（AI）作為裁員理由之一的裁員人數；(ii) 受影響工人的再部署率；(iii) 這些受影響工人重新就業的平均時間；(b) 如果不會，原因是什麼？
陳時亮博士：人力部（MOM）會對企業進行調查，瞭解裁員的原因，其中業務重組是一個類別。自2024年以來，因業務重組導致的裁員比例通常在60%至70%之間。業務重組可能源於採用人工智慧（AI）或其他技術進步帶來的生產力提升或工作效率提高。
政府將繼續研究技術採用（包括人工智慧）對就業趨勢的影響。
英文原文
SPRS Hansard · Fetched: 2026-05-02
48 Mr Patrick Tay Teck Guan asked the Minister for Manpower (a) whether the Ministry will publish quarterly statistics on (i) retrenchments citing AI being one of the reasons for redundancy (ii) the redeployment rates of such affected workers and (iii) the average time for these affected workers to re-enter employment; and (b) if not, why not.
Dr Tan See Leng : The Ministry of Manpower (MOM) surveys businesses on the reasons for carrying out retrenchments, with business restructuring being one of the categories. The proportion of retrenchments due to business restructuring has generally ranged from 60% to 70% since 2024. Business restructuring may stem from productivity improvements or work efficiency gains arising from the adoption of artificial intelligence (AI) or other technological advances.
The Government will continue to study the impact of technological adoption, including AI, on employment trends.