AI Influence Profile
Positioning
[需補充] Liang Eng Hwa
Parliamentary speeches (10)
畢業生就業與GRIT計劃分析
2025-09-23 · Parliament 15
議員質詢新加坡應屆畢業生全職就業比例下降的週期性與結構性原因，探討政府推行的GRaduate Industry Traineeships (GRIT) 計劃如何緩解就業難題。辯論聚焦GRIT計劃的實施細節、質量保障、長期收益及對戰略行業的支援。政府強調通過結構化培訓和企業參與提升畢業生就業競爭力，質詢方關注計劃成效及公平轉換機制，核心爭議在於計劃能否真正提升畢業生長期就業質量。
貿易與工業預算辯論摘要
2025-03-06 · Parliament 14
議員質詢了地緣政治緊張對新加坡經濟的潛在影響，特別是貿易保護主義和關稅戰的風險。政府回應指出全球多邊自由貿易體系受壓，貿易戰可能擾亂供應鏈，影響投資和經濟增長。核心爭議在於如何應對外部不確定性及國內資源限制，保障經濟持續發展。
推動經濟持續增長的挑戰與對策
2025-03-05 · Parliament 14
議員質詢新加坡經濟能否超越2025年1%-3%的增長預期，強調經濟增長對就業和國際競爭力的重要性。政府回應需克服土地、勞動力及碳排放限制，通過結構性生產力提升、企業轉型和基礎設施建設實現增長。核心爭議在於如何在資源受限下實現更高增長。
新加坡經濟增長與AI挑戰
2024-03-01 · Parliament 14
議員質詢新加坡如何在土地、勞動力和碳排放限制下推動經濟增長，特別關注生成式人工智慧等新興技術帶來的機遇與挑戰。政府回應強調保持投資吸引力，強化製造業和服務業，提升基礎設施和人才培養，確保政策穩定以應對全球競爭和技術變革。核心爭議點在於如何平衡創新發展與經濟基礎的穩固。
2024年預算案中的共享未來
2024-02-26 · Parliament 14
辯論圍繞2024年預算案展開，質詢方關注政府資訊透明度、社會公平及退休保障等問題。政府回應部分採納反對黨建議，如臨時失業援助計劃。核心爭議在於政府是否真正開放接受多元意見及如何縮小理想與現實差距。
新加坡勞動力老齡化挑戰
2023-03-01 · Parliament 14
議員質詢新加坡勞動力老齡化及人口結構變化對經濟的影響，指出部分行業老年員工比例高，未來勞動力可能快速流失。強調技術變革與工作態度轉變帶來的挑戰，呼籲政府關注靈活工作安排。政府回應未見，核心爭議在於如何應對老齡化與技術變革帶來的就業結構調整。
新加坡數字人才與性別多樣性
2021-03-02 · Parliament 14
議員質詢政府如何培養數字領導人才及推動女性進入科技領域，建議設立導師計劃並關注性別比例失衡。政府已推出多項人才培養計劃，但具體針對數字領導和女性參與的措施尚未明確。核心爭議在於如何有效吸引和留住高階科技人才及縮小性別差距。
公共採購培訓與IT漏洞應對
2020-10-05 · Parliament 14
議員質詢政府公務員在採購流程培訓及IT控制漏洞問題，關注是否有定期培訓及系統性問題。政府回應承認審計報告指出的IT控制薄弱環節，說明政府IT系統複雜且分散，依賴人工調整許可權易出錯，正由智慧國與數字政府組推動自動化改進，逐步部署新工具以減少錯誤。
新加坡經濟國際化與連線力
2020-03-02 · Parliament 13
議員質詢政府在支援企業國際化方面的措施是否充足，特別是在新興和邊緣市場的佈局與能力建設。強調疫情凸顯市場多元化的重要性，關注政府如何通過經濟機構和商會幫助企業應對複雜的國際環境。核心爭議點在於政府支援力度及市場多元化策略的有效性。
新加坡數字經濟與公共服務轉型
2018-03-06 · Parliament 13
議員質詢數字經濟發展及公共部門數字化轉型，政府回應介紹了數字化提升民眾生活便利和企業運營效率的具體案例，強調數字經濟和數字素養提升的重要性。辯論聚焦於如何通過技術創新促進經濟發展和社會包容，爭議較低，更多為政策宣示和成效展示。