口頭答弁 · 2016-03-24 · 議会 13
シンガポール新規テクノロジー職の品質分析
議員がシンガポールのテクノロジー・IT業界における新規15,000職のタイプ、分布、レベル、必要なスキルについて質問しました。政府は、職が複数の産業をカバーし、主にプロフェッショナルおよびテクノロジー職であり、プログラミング、サイバーセキュリティ、データ分析を含む多様なスキルが必要であると対応しました。政府はテクノロジー職の需要の継続的な成長を強調し、Smart Nation戦略と合わせました。中核的な争点は職の品質とスキルマッチングにあり、政府は今後、人材発展プランを推出することを約束しました。
重要なポイント
- • Roles span multiple industries
- • Mainly technical and management roles
- • Diversified skills requirements
スマートシンガポール推進、テクノロジー人材育成強化
情報通信人材育成強化
“Demand for technical specialists has been growing by 6.3% annually from 2011 to 2014.”
参加者 (2)
- Minister for Communications and Information
- Patrick Tay Teck Guan
全文翻訳（日本語）
Hansard 原文 · 2026-05-02
9号議員の鄭德源氏は、シンガポール情報通信開発庁（IDA）が科学技術及び情報技術（IT）業界に15,000個の職位空缺を発表したことを踏まえ、通信・情報省大臣に対し質問した。(a) これらの職位はどのような種類の業務に属するのか。(b) これらの職位はどの企業/業界にあるのか。(c) これらの職位は組織階層のどのレベルにあるのか。(d) これらの職位に必要なスキルは何か。
通信・情報省大臣（副教授ジェイコブ・イブラヒム博士）答：これら15,000個の職位空缺は、シンガポール情報通信開発庁（IDA）が2014年に実施した最新の情報通信人的資源年次調査に基づいています。この調査は企業と協力してシンガポールの情報通信職位の状況を追跡しています。2014年の15,000個の職位空缺は2013年と同水準であり、平均職位空缺率は9%です。これらの職位空缺は科学技術及び情報技術（IT）業界からだけでなく、銀行や金融サービス業などの他の業界の企業からも生じており、これらの業界は情報通信専門家を雇用しています。
職位空缺の3分の2以上は、専門家、マネージャー、エグゼクティブ及びテクニシャン（PMETs）あるいは技術専門家であり、開発、ネットワーク・インフラストラクチャ、サイバーセキュリティ及びデータ分析などの領域に関わっています。残りの職位は主に販売・マーケティング及び情報通信運用職です。
各職位の要件は異なります。開発職は、様々なプログラミング言語スキル、ならびにアジャイル方法論及びユーザー体験などの新興領域のスキルが必要です。サイバーセキュリティ、ネットワーク及びインフラストラクチャ職は、関連業界の認証が必要です。データ分析専門家は、統計学及び機械学習などのスキルが必要です。
2011年から2014年にかけて、技術専門家への需要は毎年6.3%増加しています。シンガポールが「スマート・ネイション」化に向けて取り組んでいることを踏まえると、この成長は継続すると予想されます。
2016年度の予算委員会での審議において、新しい情報通信人力計画に関する詳細な情報をお示しいたします。
英語原文
SPRS Hansard 原本記録 · 取得日：2026-05-02
9 Mr Patrick Tay Teck Guan asked the Minister for Communications and Information in view of IDA's announcement of 15,000 vacancies in the tech and IT sector (a) what kind of jobs are these; (b) which companies/industries will these jobs be found; (c) at what level of the organisation hierarchy are these jobs set; and (d) what are the skills required for these jobs.
The Minister for Communications and Information (Assoc Prof Dr Yaacob Ibrahim) : Madam, the 15,000 vacancies were based on the Infocomm Development Authority of Singapore (IDA)'s latest annual survey on infocomm manpower for 2014, which is conducted with companies to track the state of infocomm jobs in Singapore. The 15,000 vacancies in 2014 were unchanged from 2013 and translate to an average vacancy rate of 9%. These vacancies were not just from the tech and information technology (IT) sector, but also from companies in other sectors, such as banking and finance, that employ infocomm professionals.
More than two-thirds of these vacancies were for professionals, managers, executives and technicians (PMETs) or technical specialists in areas, such as development, network and infrastructure, cybersecurity and data analytics. The rest of the vacancies were mainly in sales and marketing and infocomm operation job roles.
The requirements of each job type differ. Development jobs require skills in various programming languages, as well as in emerging areas like agile method and user experience. Cybersecurity, network and infrastructure jobs require relevant industry certifications. Data analytics professionals require skills, such as statistics and machine learning.
Demand for technical specialists has been growing by 6.3% annually from 2011 to 2014. We expect this growth to continue, given Singapore's push towards becoming a Smart Nation.
Madam, I will share more about the new infocomm manpower programmes at the Committee of Supply 2016 debate.