書面答弁 · 2026-01-12 · 議会 15
AI解雇統計公開質問
議員は、四半期ごとのAI関連のレイオフと再雇用データを公表するかどうかについて質問しました。政府は、業務再編が主な原因であり、AI技術の影響を含んでおり、技術が雇用に与える影響の研究を継続すると回答しました。主な議論の焦点は、AI関連解雇データの透明性と具体的な影響評価にあります。
重要なポイント
- • Calls for publication of AI retrenchment data
- • Most retrenchments cited as business restructuring
- • Government continues to study technology impact
事業再編が主因、AI影響の研究を継続
AI関連の解雇と再雇用データの公開を要求
AI就業影響の継続的研究に注目
“Business restructuring may stem from productivity improvements or work efficiency gains arising from the adoption of artificial intelligence (AI) or other technological advances.”
参加者 (2)
全文翻訳（日本語）
Hansard 原文 · 2026-05-02
48号議員のテイトクゲン先生が人力部大臣に対して質問します：(a) 人力部（MOM）は以下の内容を含む四半期統計データを公表しますか：(i) 人工知能（AI）を裁員理由の一つとする裁員人数；(ii) 影響を受けた労働者の再配置率；(iii) これら影響を受けた労働者の再就職までの平均時間；(b) 公表しない場合、その理由は何ですか？
チェンシリャン博士：人力部（MOM）は企業に対する調査を実施し、裁員の理由を把握します。その中で業務再編成は一つのカテゴリーです。2024年以来、業務再編成によって引き起こされた裁員の比率は通常60%から70%の間です。業務再編成は、人工知能（AI）またはその他の技術進歩による生産性向上または作業効率向上から生じることがあります。
政府は、技術採用（人工知能を含む）が雇用動向に与える影響に関する研究を継続します。
英語原文
SPRS Hansard 原本記録 · 取得日：2026-05-02
48 Mr Patrick Tay Teck Guan asked the Minister for Manpower (a) whether the Ministry will publish quarterly statistics on (i) retrenchments citing AI being one of the reasons for redundancy (ii) the redeployment rates of such affected workers and (iii) the average time for these affected workers to re-enter employment; and (b) if not, why not.
Dr Tan See Leng : The Ministry of Manpower (MOM) surveys businesses on the reasons for carrying out retrenchments, with business restructuring being one of the categories. The proportion of retrenchments due to business restructuring has generally ranged from 60% to 70% since 2024. Business restructuring may stem from productivity improvements or work efficiency gains arising from the adoption of artificial intelligence (AI) or other technological advances.
The Government will continue to study the impact of technological adoption, including AI, on employment trends.