AI Influence Profile
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國會議員。2023–2026 年間在 17 場 AI 相關國會辯論中發言，議題集中於 AI 經濟與產業、AI 治理與監管。
國會 AI 發言記錄（17）
人工智慧（AI）轉型不容無就業式增長（主辯論）
2026-05-06 · 第 15 屆國會
5月6日國會續辯職總秘書長黃志明提出的"人工智慧轉型不容無就業式增長"動議，約20名議員發言，是第15屆國會迄今最具分量的AI辯論。動議要求承認AI的經濟變革力量，把增長錨定在公平、韌性與人人有機會，裝備工人與企業，確認新加坡不容無就業增長。執政黨與工運議員聚焦崗位重設計、公司培訓委員會（CTC）與新設的三方就業理事會；工人黨議員全數支援動議但另提結構方案：嚴燕松倡全民AI股權基金（成年公民每年500新元分紅加在職培訓基金），Andre Low主張無收入上限的裁員保險、再培訓稅收抵免與"AI收益審計"，Kenneth Tiong呼籲高階AI工具全民可及。人力部長陳詩龍駁斥工人黨方案是"和解金"而非賦權，引人力部調查稱採用AI企業僅約6%裁員，承諾研究提高求職者援助收入門檻並推動更早裁員通報。朝野最終均表態支援動議。
2026衛生部供給委員會辯論：AI作為國家醫療使命
2026-03-04 · 第 15 屆國會
MOH供給委員會辯論中，議員Mariam Jaafar發表重要AI醫療政策演說。她質問部長一個更大的問題：如果醫療真的是國家AI使命，目標就不能只是漸進式採用，必須建設一個完整的系統——基礎設施、治理、人才、底層管道——讓AI安全、有效、大規模地改善每一位患者的治療效果。她指出新加坡需要培養同時精通臨床實踐和機器學習的"翻譯型"人才。一旦證明AI能在大規模上安全可靠地改善患者結果，新加坡將獲得全球競爭優勢。
2026人力部供給委員會辯論：AI時代的勞動力與職業韌性
2026-03-03 · 第 15 屆國會
人力部供給委員會辯論是預算案中AI與勞動力議題的核心戰場。部長陳詩龍指出AI正在改變工作本質——不僅是做什麼工作，還包括工作如何組織、技能如何構建、職業如何演進。核心關切：(1)AI是顛覆者(gamechanger)——可增強也可替代工人，取決於工作和崗位如何重新設計；(2)SkillsFuture參與已超60萬人，458,000+新加坡人使用了SkillsFuture學分；(3)要求將"崗位重新設計"升級為"人+AI崗位重新設計"，運用設計思維整合AI與人類判斷力、同理心和創造力；(4)中年PME面臨更高風險，需要將職業健康(career health)主流化、預防化和個性化；(5)生成式AI對白領職業的風險高於手工技能型崗位。議員關切：2016年首推的產業轉型藍圖（ITM）須升級為提供AI驅動的業務流程重設計、勞動力轉型時間表與可信的轉崗路徑；楊涴凌強調2026年擴大非傳統來源職業列表（NTS-OL）須配套生產力掛鉤條件——本地員工結構化培訓、外籍員工技能轉移、崗位重設計；受委議員Terence Ho警示"AI鴻溝"風險，建議向成熟工人限時免費/補貼、向低收入新加坡人長期補貼Premium AI工具（每月20-30美元檔）；林志蔚（Jamus Lim）警告agentic AI威脅初級崗位，建議把GRIT計劃機制化為國家級入職培訓補貼。
2026教育部供給委員會辯論：為AI轉型未來做準備
2026-03-03 · 第 15 屆國會
教育部長李智陞主導MOE COS辯論，將AI、地緣政治轉移與氣候變化並列為教育系統三大不確定性來源。MOE提出"AI素養四段論"：(1) 學習AI（learn about AI）——理解原理與邊界；(2) 用AI（learn to use AI）——與產業合作讓學生有效且負責任地使用工具；(3) 與AI協作教學（learn with AI）——教師將AI融入教與學，提升學習效果；(4) 超越AI（learn beyond AI）——培養AI難以替代的人類核心能力，讓學生用AI放大影響力而非被替代。國務部長劉燕玲（Jasmin Lau）負責MOE的AI議程，須置於國家AI戰略框架內。教師工作流方面：用AI減負（行政流程精簡、增強支援架構、保護下班時間），與"重塑教師職業任務組"建議聯動。高階政務部長梁振偉（David Neo）以COS主題"We Learn for Life Together"呼應——快速變化的世界裡"以學會生活的方式生活"，是AI時代教育的核心。技能創前程（SSG）同場宣佈：2026年3月起逐步推出"中小企業AI技能啟動平臺"，SkillsFuture領頭蜂企業將為中小企業免費提供AI大師班。
教師複雜挑戰下的班級規模政策
2026-02-03 · 第 15 屆國會
議員質詢教育部關於教師面臨多樣化學生需求及心理健康挑戰下的最優班級規模政策。教育部長回應，班級規模依據學生學習需求調整，特殊教育和早期干預班級規模更小，同時增加輔導員和特教人員支援。核心爭議在於如何平衡資源分配與教學質量，確保多樣化需求學生獲得足夠支援。
新加坡勞動力老齡化應對策略
2025-03-06 · 第 14 屆國會
議員質詢人力部關於退休保障、勞動力素質提升及包容性職場建設成效，重點關注勞動力老齡化帶來的挑戰。質詢方提出通過助力技術改造崗位、設立專門培訓中心等措施提升老年人就業率。政府尚未明確回應，辯論聚焦如何應對老齡化勞動力短缺及經濟影響。
國防預算與國際安全形勢
2025-03-03 · 第 14 屆國會
議員質詢當前國際安全環境變化及其對新加坡國防預算的影響，重點關注美中關係緊張、國際規則體系的動搖及區域安全風險。政府強調國防和武裝力量對保障國家安全的重要性，呼籲維持強大防禦能力以應對複雜多變的國際局勢。核心爭議在於國際聯盟的穩定性及新加坡應如何調整國防策略。
2025年度預算中的AI發展策略
2025-02-27 · 第 14 屆國會
議會辯論圍繞2025年度預算展開，重點關注如何應對全球政治經濟變局及科技變革，特別是人工智慧等前沿技術對經濟和社會的影響。政府強調在支援家庭和企業的同時，積極佈局未來經濟增長，推動科技創新和人才培養。核心爭議點在於如何平衡短期支援與長期轉型，以及AI技術帶來的就業和治理挑戰。
美出口管制對新加坡晶片業影響
2025-02-18 · 第 14 屆國會
議員質詢美出口管制對新加坡半導體產業及經濟的影響，及政府如何防止企業利用新加坡規避美國限制。政府強調新加坡作為法治透明的國際商業樞紐，嚴厲打擊違法行為，維護國家信譽。核心爭議在於新加坡是否被列為美出口管制第二等級，及如何修復與美國的信任關係。
醫療居家護理與補貼政策質詢
2024-03-05 · 第 14 屆國會
議員質詢衛生部關於醫院居家護理服務的進展及規模化情況，探討MediShield Life和MediSave是否可支援居家醫療理賠。同時質疑現行活動能力評估（ADL）標準是否合理，呼籲更靈活考量患者實際需求。核心爭議在於居家護理政策的覆蓋範圍及補貼機制是否足夠支援患者及其家庭。
2024年財政預算中的經濟增長與AI挑戰
2024-02-27 · 第 14 屆國會
本次辯論聚焦於新加坡2024年財政預算中經濟增長的路徑，特別是在全球經濟放緩、高通脹及地緣政治不確定性加劇的背景下。政府強調通過結構性改革和支援企業與家庭應對挑戰，推動長期可持續發展。辯論中提及技術創新、自動化和人工智慧對就業及產業競爭力的影響，反映出對AI治理與產業發展的關注。核心爭議點在於如何平衡經濟增長與社會保障，以及應對全球保護主義帶來的挑戰。
2024年預算案中的共享未來
2024-02-26 · 第 14 屆國會
辯論圍繞2024年預算案展開，質詢方關注政府資訊透明度、社會公平及退休保障等問題。政府回應部分採納反對黨建議，如臨時失業援助計劃。核心爭議在於政府是否真正開放接受多元意見及如何縮小理想與現實差距。
新加坡計算能力全球份額目標
2024-02-26 · 第 14 屆國會
議員質詢政府是否設定未來5至10年新加坡在全球計算能力的具體目標，政府回應未設具體目標，強調計算資源需求動態變化。議員進一步關切資料中心建設及其可持續性，政府表示支援建設符合環保標準的資料中心，並推動數字化帶來就業和技能提升。核心爭議點在於是否應設定明確目標及如何平衡發展與環保。
構建包容安全數字社會
2024-01-10 · 第 14 屆國會
議員質詢數字化程序中信任危機與網路安全挑戰，強調詐騙等網路危害日益嚴重。政府回應強調新加坡數字經濟發展成就及前瞻性基礎設施建設，承諾採取全社會協作應對數字風險。核心爭議在於如何平衡數字化發展與保障公眾安全及信任。
支援醫療健康發展
2023-05-10 · 第 14 屆國會
辯論聚焦疫情後持續支援醫療健康，特別強調學術界心理健康問題。議員指出學術壓力導致研究人員和研究生焦慮抑鬱比例高，呼籲關注精神健康。政府未直接回應，核心爭議在於如何平衡學術績效壓力與心理健康保障。
AI診斷方案的可信度與監管
2023-05-08 · 第 14 屆國會
質詢聚焦於AI診斷方案的可信度及其廣泛應用的監管考量。政府回應指出新加坡已在醫療領域廣泛應用AI，強調安全、臨床有效性和成本效益為採用前提，介紹了現有的監管框架和未來發布的治理指南，同時關注倫理問題。核心爭議在於如何平衡技術創新與安全監管。
教育經費與職業發展支援
2023-02-28 · 第 14 屆國會
議員質詢教育預算及職業指導支援，強調疫情期間教育工作者的貢獻及未來技能培養的重要性。提出加強青年及在職人士的職業輔導，建議擴大SkillsFuture學分使用範圍以促進終身學習。政府回應未見，核心爭議在於如何更好支援青年職業發展及技能匹配。