AI Influence Profile
Jasmin Lau
ポジショニング
国会議員。2026年に 5 件の AI 関連議会討論で発言。主なテーマは AI と雇用、AI 戦略。
議会 AI 発言記録（5）
AIツール購読計画交換と目標進捗
2026-10-07 · 第15議会
Gerald Giam Yean Song議員が人材省（MOM）代理部長に対し、何人のシンガポール国民が6ヶ月間無料のプレミアムAIツール購読を引き換えたか、部門が全体購読量に対してどのような目標を設定しているか、現在の引き換え数が目標とどのように比較されるか、および受益者が購読する主要なAIツール分布について質問しました。ジャスミン・ラウが回答し、このプログラムは2026年9月16日にリリースされ、3年以内に約20万人をカバーすることが目標であり、政府がシンガポール国民のAI能力を向上させ、企業によるAI採用を支援するためのより広範なイニシアティブの一部であると述べました。プログラムが開始されてまだ2週間に満たないため、目標達成状況の評価はまだ時期尚早です。
AI応用による業務量・勤務時間への影響測定
2026-10-07 · 第15議会
Sanjeev Kumar Tiwari議員は代理人材省（MOM）長官に対し、人材省がAI応用と職務再設計による従業員の業務量および勤務時間への実際の影響を定期的に測定できるかを質問し、業務量と業務量指標をiWorkHealthに組み入れることができるかについても質問した。ジャスミン・ラウ政務部長は答えて、人材省のAI調査は四半期ごとに実施されており、AI応用が業務量と勤務時間に及ぼす影響の理解に用いることができることを述べた。iWorkHealthは既に業務量と業務要件の評価に関する質問を含んでいるが、使用が自主的性質であるため、データの代表性が不足し、AIのシンガポール全体業務量への影響全体を包括的に評価することができないと述べた。
AI職位再編成後の留任従業員待遇追跡
2026-10-06 · 第15議会
Gabriel Lam議員は代理人材省（MOM）長に、AI関連の職務再編後に留任したが給与、勤務時間、または職位資歴が低下した従業員を追跡しているかどうか、およびこのような結果がAI応用が従業員に与える影響の評価に含まれるかどうかを質問した。ジャスミン・ラウは応答して、人材省（MOM）のAI調査は企業レベルでAIが職務再編、新規職務および従業員の再配置に与える影響を把握しているが、個別の従業員の経験は追跡していないと述べた。「Workforce Development Grant (Job Redesign+)」などの人材転換計画の下では、人材省（MOM）は給与と雇用継続率を追跡しているが、勤務時間または職位資歴の変化は追跡していないと述べた。彼女は、AIアプリケーションが深化するにつれ、人材省（MOM）は監視枠組みと指標範囲の拡張を継続すると述べた。
2026年教育省予算委員会討論：AI転換の未来に備える
2026-03-03 · 第15議会
デズモンド・リー教育相がMOEの予算委員会討論を主導し、AIを地政学的パラダイムシフト、気候変動と並ぶ教育システムの三大不確実性に位置づけた。MOEは「AIリテラシー4段階論」を提示：(1) AIを学ぶ（learn about AI）——原理と限界を理解する；(2) AIを使うことを学ぶ（learn to use AI）——産業界と連携し、生徒が効果的かつ責任を持ってツールを使えるようにする；(3) AIとともに学ぶ（learn with AI）——教育者がAIを教育と学習に取り込み、学習成果を高める；(4) AIを超えて学ぶ（learn beyond AI）——AIには代替し難い人間の中核能力を育み、生徒が置き換えられるのではなく「AIで自らの影響力を増幅する」ようにする。ジャスミン・ラウ国務相がMOEのAIアジェンダを担当し、国家AI戦略の枠組みに位置づける。教員の業務では、AIで事務負担を軽減し（業務プロセスの簡素化、支援体制の強化、勤務時間外の保護）、「教職再構想タスクフォース」の提言と連動させる。デービッド・ネオ上級国務相はCOSテーマ「We Learn for Life Together」をAI時代に結びつけた——急速に変化する世界で「本来あるべき生き方を学ぶ」ことがAI時代の教育の核心だと述べた。SkillsFuture Singaporeは2026年3月から「中小企業AIスキル・ローンチパッド」を段階的に展開し、SkillsFutureクイーンビー企業が中小企業向け無料AIマスタークラスを提供することも発表した。
Singpass顔認証に代わる本人確認手段
2026-02-12 · 第15議会
デニス・プア議員はデジタル開発情報省に対し、医療上の理由でSingpassの顔認証を使えない利用者が銀行のデジタルトークンを設定する際の代替本人確認手段、および現行要件を見直してこうした利用者が基本サービスから排除されないようにするかを質問した。ジャスミン・ラウ国務相の答弁：(1) 政府技術庁（GovTech）と金融管理局（MAS）は2026年2月4日、『ストレーツ・タイムズ』のフォーラム欄に共同回答を寄せ、医療上の理由や障害で顔認証技術を使えない利用者にはワンタイムパスワード（OTP）やハードウェアトークンなどの代替手段があると説明済み；(2) MASは銀行に対し、Singpass以外の代替認証手段を少なくとも一つ提供するよう義務づけている；(3) 政府のデジタルサービスは多様な能力の市民とともにテストし、アクセシビリティを確保している；(4)「これらの異なるアクセス方法を市民に伝え、説明することにおいて、私たちは間違いなくもっと改善できる」と率直に認めた。プア議員は代替手段がすべてのデジタル銀行を体系的にカバーしているか、周知は十分かを追及し、国務相はMASの監督要件を再確認し、公共教育の強化を約束した。
演説・講演 9 件
人材開発相代行・MDDI 上級国務相 Jasmin Lau による SG AI Xchange 公式発足式での開会挨拶
2026-09-17 · SG AI Xchange 公式発足式
AI for Good Festivalでのジャスミン・ラオMOS国務大臣によるウェルカムスピーチ
2026-07-08 · AI for Good Festival
MOS Jasmin Lauのスピーチ：KPMG Singaporeの『Trusted AI Centre of Excellence』ローンチ
2026-05-25 · KPMG Singapore のトラステッドAI卓越センター設立
「雇用なき成長を許さないAIへの移行」に関する国会動議での Jasmin Lau 国務大臣の演説
2026-05-06 · 「雇用なき成長を許さないAIへの移行」国会動議
ジャスミン・ラウ政務官のシンガポール中小企業商会(ASME)アジア AI フェスティバル 2026 でのオープニングスピーチ
2026-01-22 · シンガポール中小企業商会(ASME)アジア AI フェスティバル
ジャスミン・ラウ政務官のシンガポール国立大学 AI とデジタル変革エグゼクティブ修士課程ローンチセレモニーでのオープニングスピーチ
2026-01-14 · シンガポール国立大学 AI とデジタル変革エグゼクティブ修士課程ローンチセレモニー
AIMX Singapore における MOS Jasmin Lau による開会基調講演
2025-11-26 · AIMX Singapore
MOS Jasmin Lau による Future Re:Wired での閉会のあいさつ
2025-10-31 · Future Re:Wired
AWS Public Sector Day SingaporeにおけるMOS Jasmin Lauの開会挨拶
2025-09-30 · AWS パブリック・セクター・デー・シンガポール