AI Influence Profile
Melvin Yong Yik Chye
一句話定位
國會議員。2022–2026 年間在 15 場 AI 相關國會辯論中發言，議題集中於 AI 經濟與產業、AI 與就業。
國會 AI 發言記錄（15）
校園反霸凌行動檢討中對 AI 生成學生不雅偽圖的處理
2026-05-05 · 第 15 屆國會
這場辯論主體是教育部《反霸凌全面行動檢討》（鞭刑、修復式實踐、舉報渠道等），AI 僅是其中一條實質支線。工人黨 Sylvia Lim（阿裕尼）的國會問題第 25 號專門問：校園內學生製作並傳播"AI 生成的同學不雅偽圖"是否在增加，教育部是否提供處理指引。教育部長李智陞答覆：此類技術近幾年才出現，案例從零起步、數量仍小，但教育部正密切關注。處理路徑包括——更新的網路健康（cyber wellness）課程教學生合乎倫理、合法地使用這類強大工具；2026 年 6 月底"網路安全委員會"（OSC）啟用後，親密影像濫用等線上傷害的受害者可更快求助、申請下架；偽圖在多平臺擴散時下架是長期工作，需持續跟進。若加害者匿名，學校需聯同 OSC 與警方處理。李智陞引 2024 年一起真實案例：數名中學生製作女同學的 AI 深度偽造不雅裸圖，被查出後遭警方調查與校紀處分。Melvin Yong 追問是否會與 IMDA 及社媒平臺合作加快有害內容下架，部長答"是"。
工程師與技術專才需求強勁、PME 裁員上升的勞動力市場錯配
2026-04-08 · 第 15 屆國會
Melvin Yong（拉丁馬士）詢問就業市場為何同時呈現工程師/技術專才需求強勁與 PME（專業人員、經理、執行人員、技師）裁員上升的"雙重訊號"。人力部高階政務次長 Shawn Huang 答覆：錯配源自技能要求結構性變化——企業擴張技術職能（AI 工程師等崗位需求持續上升），同時重組易被自動化的傳統 PME 角色；被裁的 PME 普遍缺少新崗位所需的技術資格。截至 2025 年 12 月，金融與資訊通訊兩大行業 PME 空缺合計 9,400（4,100 + 5,300），而當季兩業 PME 裁員僅 960。WSG 的 Career Conversion Programme 過去三年已轉崗 7,300+ 人到科技/工程職。Neo Kok Beng（提名議員）追問是否能讓 WSG 與專業學會合作設計直接對接行業的課程，部長答覆"是，已經在這麼做"。
2026社會及家庭發展部供給委員會辯論：兒童AI安全與螢幕時間
2026-03-06 · 第 15 屆國會
社會及家庭發展部政務部長Zhulkarnain在COS辯論中回應多名議員關於兒童螢幕時間和網路安全的關切。政府的策略包括幫助兒童安全上網、負責任地使用AI，以及通過減少螢幕時間讓家長為孩子創造更多親子互動機會。討論聚焦於如何在AI時代保護未成年人，同時不阻礙他們學習和適應新技術。
2026社會及家庭發展部供給委員會辯論：AI深偽保護與殘障就業
2026-03-05 · 第 15 屆國會
MSF供給委員會辯論中兩個AI議題引發關注。議員Rachel Ong提出AI深偽技術（特別是性剝削內容）對兒童和弱勢群體的威脅，要求政府說明保護措施以及MSF如何與其他部門協調應對。同時，議員Neo Kok Beng指出AI自動化正在取代殘障人士傳統就業崗位（包裝、分揀、基礎行政、程式設計），呼籲從"保護性就業"轉向建設殘障人士在AI經濟中的韌性。
2026人力部供給委員會辯論：AI時代的勞動力與職業韌性
2026-03-03 · 第 15 屆國會
人力部供給委員會辯論是預算案中AI與勞動力議題的核心戰場。部長陳詩龍指出AI正在改變工作本質——不僅是做什麼工作，還包括工作如何組織、技能如何構建、職業如何演進。核心關切：(1)AI是顛覆者(gamechanger)——可增強也可替代工人，取決於工作和崗位如何重新設計；(2)SkillsFuture參與已超60萬人，458,000+新加坡人使用了SkillsFuture學分；(3)要求將"崗位重新設計"升級為"人+AI崗位重新設計"，運用設計思維整合AI與人類判斷力、同理心和創造力；(4)中年PME面臨更高風險，需要將職業健康(career health)主流化、預防化和個性化；(5)生成式AI對白領職業的風險高於手工技能型崗位。議員關切：2016年首推的產業轉型藍圖（ITM）須升級為提供AI驅動的業務流程重設計、勞動力轉型時間表與可信的轉崗路徑；楊涴凌強調2026年擴大非傳統來源職業列表（NTS-OL）須配套生產力掛鉤條件——本地員工結構化培訓、外籍員工技能轉移、崗位重設計；受委議員Terence Ho警示"AI鴻溝"風險，建議向成熟工人限時免費/補貼、向低收入新加坡人長期補貼Premium AI工具（每月20-30美元檔）；林志蔚（Jamus Lim）警告agentic AI威脅初級崗位，建議把GRIT計劃機制化為國家級入職培訓補貼。
物業代理AI編輯影像宣告
2026-01-12 · 第 15 屆國會
議員質詢是否更新物業代理倫理守則，要求宣告AI編輯的房源影像影片。政府回應現有守則要求廣告材料準確描述物業，建議提供AI使用免責宣告，避免誤導消費者。CEA正審查相關指引，旨在平衡消費者保護與行業創新發展，核心爭議在於如何規範AI技術應用與資訊透明。
勞動力市場復甦與保障措施
2025-03-06 · 第 14 屆國會
議員質詢疫情後就業恢復、通脹壓力及弱勢群體保障。人力部部長回應新加坡失業率降至2.8%，通過技能培訓、漸進式工資模式及退休保障等多項措施支援不同年齡和弱勢群體就業，強調收入增長超過通脹，整體勞動力市場穩健。核心爭議聚焦於如何持續提升低收入者福利及應對全球經濟不確定性。
推動經濟持續增長的挑戰與對策
2025-03-05 · 第 14 屆國會
議員質詢新加坡經濟能否超越2025年1%-3%的增長預期，強調經濟增長對就業和國際競爭力的重要性。政府回應需克服土地、勞動力及碳排放限制，通過結構性生產力提升、企業轉型和基礎設施建設實現增長。核心爭議在於如何在資源受限下實現更高增長。
2025年度預算中的AI發展策略
2025-02-27 · 第 14 屆國會
議會辯論圍繞2025年度預算展開，重點關注如何應對全球政治經濟變局及科技變革，特別是人工智慧等前沿技術對經濟和社會的影響。政府強調在支援家庭和企業的同時，積極佈局未來經濟增長，推動科技創新和人才培養。核心爭議點在於如何平衡短期支援與長期轉型，以及AI技術帶來的就業和治理挑戰。
新加坡經濟增長與AI挑戰
2024-03-01 · 第 14 屆國會
議員質詢新加坡如何在土地、勞動力和碳排放限制下推動經濟增長，特別關注生成式人工智慧等新興技術帶來的機遇與挑戰。政府回應強調保持投資吸引力，強化製造業和服務業，提升基礎設施和人才培養，確保政策穩定以應對全球競爭和技術變革。核心爭議點在於如何平衡創新發展與經濟基礎的穩固。
2024年財政預算中的經濟增長與AI挑戰
2024-02-27 · 第 14 屆國會
本次辯論聚焦於新加坡2024年財政預算中經濟增長的路徑，特別是在全球經濟放緩、高通脹及地緣政治不確定性加劇的背景下。政府強調通過結構性改革和支援企業與家庭應對挑戰，推動長期可持續發展。辯論中提及技術創新、自動化和人工智慧對就業及產業競爭力的影響，反映出對AI治理與產業發展的關注。核心爭議點在於如何平衡經濟增長與社會保障，以及應對全球保護主義帶來的挑戰。
新加坡政府AI技術應用
2023-05-09 · 第 14 屆國會
議員質詢政府如何利用ChatGPT等新型人工智慧技術提升電子政務服務，是否會替代現有聊天機器人以改善使用者體驗。政府回應已在多項數字服務中應用AI，強調新技術可提升服務質量和效率，但需確保準確性和可靠性，且將制定使用指南保障責任和資料安全。核心爭議點在於技術應用的安全性與實用性平衡。
新加坡勞動力老齡化挑戰
2023-03-01 · 第 14 屆國會
議員質詢新加坡勞動力老齡化及人口結構變化對經濟的影響，指出部分行業老年員工比例高，未來勞動力可能快速流失。強調技術變革與工作態度轉變帶來的挑戰，呼籲政府關注靈活工作安排。政府回應未見，核心爭議在於如何應對老齡化與技術變革帶來的就業結構調整。
保障線上考試誠信
2023-02-06 · 第 14 屆國會
質詢關注AI技術（如ChatGPT）對學生線上考試和作業誠信的影響，政府回應強調技術既帶來機遇也有挑戰，學校和高等院校通過明確規則、監考措施及多元評估防範學術不端，持續教育學生誠信重要性，並將隨AI發展調整應對策略。核心爭議在於如何平衡AI輔助學習與防止作弊。
社交媒體年齡驗證實施情況
2022-10-05 · 第 14 屆國會
質詢涉及是否設定社交媒體最低年齡限制及借鑑海外年齡驗證經驗。政府回應指出現行多數平臺要求13歲以上註冊，採用AI等技術檢測未成年賬戶，但年齡驗證技術難度大且涉及兒童資料保護問題。政府將推行線上安全行為守則，強化對年輕使用者保護，同時鼓勵家長積極引導。核心爭議在於年齡驗證技術的可行性與資料隱私保護的平衡。