経済戦略検討 最終報告書 (ESR 2026)

2025 年 8 月 4 日、ガン・キムヨン副首相が「経済戦略検討」の開始を発表した。シンガポール経済レジリエンス・タスクフォース (SERT) の下に 5 つの委員会（グローバル競争力、技術・イノベーション、起業、人的資本、再編の影響への対応）を置き、各委員会は 2 名の政務職が共同議長を務めた。2025 年 8 月から 2026 年 4 月まで、80 回超の協議で 7,700 人以上と接触した。

タイムライン - 2026 年 1 月 30 日：中間アップデート。政府はこれに基づき国家 AI 評議会を設立し、SkillsFuture Singapore と Workforce Singapore の統合を決定した。 - 2026 年 5 月 13 日：シンガポール商業連盟「未来経済会議」で 32 の提言を公表。 - 2026 年 6 月：最終報告書を公表、80 ページ超。2026 年度予算がその一部に先行して対応した。

三つの原則：価値提案を研ぎ澄ます、より速く調整する、効率に加えてレジリエンスを持つ。

八つの方向：前半の四つは成長を守る（強みの分野で世界をリードする、AI ソリューションのグローバル・リーダーになる、「流れが通過するハブ」から「流れが組織されるハブ」へ、より多くのシンガポール企業が起業・成長・海外展開できるようにする）、後半の四つは良質な雇用とレジリエンス（より多く多様な良質な雇用、より強い職業転換と労働者支援の仕組み、労働者の生涯学習、経済レジリエンスを中核能力に）。

AI に直接関わる内容：方向 2 は、シンガポールが最大のモデルや最大のデータセンターを競うのではなく、AI ソリューションが「実際の現場で開発・検証・展開・拡大される」場所になると明記する。国家 AI 評議会と業界が共同で課題を設定し、地元の先導企業を「AI チャンピオン」として選ぶ。方向 5 の立場が最も鮮明だ：雇用を守るために AI を減速させないが、企業の AI 導入への政府支援には労働者の成果に対する明確な期待を付ける。「AI の利益が資本だけに帰してはならない」。報告書が引用する数字：中小企業の AI 導入率 14.5%、大企業 62%（2024 年）。

詳細は本サイトの長文「シンガポールの経済戦略検討が何を述べているのか：8 つの方向、32 の提案」を参照。