AI Influence Profile
Wan Rizal
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国会議員。2022–2026年に 13 件の AI 関連議会討論で発言。主なテーマは AI と公共部門、AI 経済と産業。
議会 AI 発言記録（13）
AI 関連スキルズフューチャー（SkillsFuture）プログラムの成果と有効性
2026-04-07 · 第15議会
ワン・リザル（Wan Rizal）議員は、AI 関連スキルズフューチャー・プログラムの受講者について、教育省が（i）修了後 6 か月以内の AI 関連職への就業、（ii）修了後 12 か月以内の中央値賃金の変化、という 2 つの定量指標を追跡しているかを書面で質した。デズモンド・リー（Desmond Lee）教育大臣は、就業支援型のスキルズフューチャー・キャリア転換プログラム（SCTP）については SkillsFuture Singapore（SSG）が就業率を追跡しており、2022 年 6 月から 2025 年 3 月の間に ICT 関連 SCTP を修了した 8,000 人のうち 44% が修了後 6 か月以内に新たな職や雇用を得た（2025 年 9 月 30 日時点）と答弁した。ただし賃金に影響する要因は多様だとして賃金面の成果は追跡しておらず、短期コースは就業成果を追跡せず、TRAQOM 調査で講座の品質と受講者の自己評価による成果のフィードバックを収集し MySkillsFuture ポータルで公開しているとした。このやり取りは、AI スキル訓練への政府の大規模投資に対し、効果測定が主観的フィードバック中心で、議員の求める就業・賃金の定量データを欠くという緊張を浮き彫りにした。
2026年文化コミュニティ及び青年部供給委員会討論：マレー・ムスリム社群のAI経済準備度
2026-03-05 · 第15議会
MCCY供給委員会討論で、複数のマレー系議員がAI経済における社群の準備度に焦点を当てました。議員Saktiandi Supaatが、AI転換戦略は、児童と青年が単に技術を使用するだけでなく、価値を創造できることを確保する必要があると提起しました。彼はAIに関心がありますが深い理解に欠けるセカンダリー4の学生の例を挙げました。議員Wan Rizalは、高等教育からAI駆動型就業市場への青年の移行に関心を寄せました。討論では、国家AIコミッション、国家AIミッション、およびAI Championsプログラムがマレー・ムスリム系企業に新しい機会をもたらすことが言及されましたが、社群はこの新しい世界へ踏み出す準備ができているかという疑問が投げかけられました。
2026年人力省予算委員会討論：AI 時代の労働力と職業レジリエンス
2026-03-03 · 第15議会
人力省予算委員会討論は予算案における AI と労働力議題の中核戦場です。タン・シーレン（Tan See Leng）人材相は、AI が仕事の本質を変えていることを指摘しました。それは単に何をするかではなく、仕事がどのように組織されているか、スキルがどのように構築されているか、職業がどのように進化しているかも含みます。中核的関心事項：(1) AI は変革者（ゲームチェンジャー）です—労働者を強化することも置き換えることもでき、仕事と職位がどのように再設計されるかに依存します；(2) SkillsFuture 参加者は既に 60万人を超え、458,000 人以上のシンガポール人が SkillsFuture 学習クレジットを利用しています；(3) 「職位再設計」を 「人+AI 職位再設計」にアップグレードする要求—設計思考を使用して AI と人間の判断力、共感、創造性を統合します；(4) 中年 PME はより高いリスクに直面しており、職業健全性（career health）の主流化、予防的対応、および個人化が必要です；(5) 生成型 AI は手作業スキル型職位よりもホワイトカラー職業への高いリスクです。議員らの関心：2016年に初導入された産業変革マップ（ITM）は、AI駆動の業務プロセス再設計、労働力転換のタイムライン、信頼できる転職経路を提供するようアップグレードすべき；ヨー・ワンリン議員は2026年の非伝統的供給源職業リスト（NTS-OL）拡大に生産性連動条件——現地従業員の体系的訓練、外国人労働者からの技能移転、職務再設計——を組み合わせるべきと強調；テレンス・ホー任命議員は「AI格差」リスクを警告し、成熟労働者への期間限定の無料・補助、低所得シンガポール人への長期補助という形でプレミアムAIツール（月20〜30米ドル帯）の支援を提案；ジェイマス・リム議員はエージェント型AIが初級職を脅かすと警告し、GRITプログラムを国家級のOJT補助制度として制度化するよう提案しました。
教師の圧力と心理支援措置
2025-11-04 · 第15議会
議員は、教師の高い圧力と心理健康サポート、若い教師の比率の低さと非教学業務の負担に焦点を当てて質問しました。教育省長は、教職の崇高性と責任を強調し、教師の業務量が大きいことを認め、非教学タスクの配分を見直し改善し、教師の福祉を保証すると述べました。主な議論の焦点は、教師の負担を効果的に軽減し、若い教師の留任をどのように促進するかにあります。
国防予算と国際安全保障情勢
2025-03-03 · 第14議会
議員は現在の国際安全環境の変化とシンガポール国防予算への影響について質問を行い、米中関係の緊張、国際ルール体系の動揺、および地域安全保障上のリスクに焦点を当てています。政府は国防と武装力が国家安全保障の確保に対する重要性を強調し、複雑で変化する国際情勢に対応するため強力な防御能力を維持することを呼びかけています。核心的な争点は、国際的な同盟体制の安定性とシンガポールが国防戦略をいかに調整すべきかという点にあります。
医療在宅ケアおよび補助政策に関する質問
2024-03-05 · 第14議会
議員は保健省に対し、病院の在宅ケアサービスの進捗とスケーリング状況について質問し、MediShield LifeおよびMediSaveが在宅医療給付をサポートできるかどうかを検討した。同時に、現行の活動能力評価（ADL）基準の妥当性に疑問を呈し、患者の実際のニーズをより柔軟に考慮するよう求めた。核心的な争点は、在宅ケア政策のカバレッジ範囲と補助メカニズムが患者およびその家族を十分に支援できるかどうかにある。
2024 年度予算案における共有未来
2024-02-26 · 第14議会
この討論は 2024 年度予算案を中心に展開しました。質問側は政府の情報透明性、社会的公平性、および退職保障などの問題に注目しました。政府は野党の提案の一部を採り入れており、例えば臨時失業援助計画などが挙げられます。核心的な議論は、政府が真に多様な意見を開放的に受け入れているかどうか、および理想と現実のギャップをいかに縮小するかにあります。
包括的で安全なデジタル社会の構築
2024-01-10 · 第14議会
議員は、デジタル化の進行過程における信頼危機とネットワークセキュリティの課題について質問し、詐欺などのネットワーク上の危害が深刻化していることを強調しました。政府は、シンガポールのデジタル経済発展の成果と先見的なインフラ構築を強調し、デジタルリスクに対応するため全社会での協力を約束しました。中核的な争点は、デジタル化の発展と公衆の安全および信頼の保護をいかにバランスさせるかにあります。
医療健康発展の支持
2023-05-10 · 第14議会
議論はパンデミック後の医療健康への継続的なサポートに焦点を当てており、特に学術界のメンタルヘルスの問題を強調しています。議員は、学術的プレッシャーが研究者と大学院生の不安と抑うつの割合を高めていることを指摘し、メンタルヘルスへの注意を呼びかけています。政府は直接的な対応をしておらず、核心的な対立点は学術的パフォーマンスプレッシャーとメンタルヘルス保護のバランスをいかに取るかにあります。
教育経費とキャリア開発支援
2023-02-28 · 第14議会
議員は教育予算とキャリア指導サポートについて質問し、パンデミック期間中の教育者の貢献と将来のスキル育成の重要性を強調しました。若者および就業者のキャリアカウンセリングを強化し、生涯学習を促進するためにSkillsFutureクレジットの使用範囲を拡大することを提案しました。政府からの応答は見られず、核心的な争点は若者のキャリア開発とスキルマッチングをより良くサポートする方法にあります。
学生の試験および課題におけるAI技術の使用
2023-02-06 · 第14議会
議員はChatGPTなどのAI技術が学生の課題と試験に与える影響、不正行為の問題および教育的な対応策について質問しました。教育相は対応として、AI は機会と課題の両方をもたらすと述べ、教育省は指導リソースを提供し、AI の適切な利用を奨励する一方で、基礎知識の習得を強調し、過度な依存と不正行為を防ぐことを述べました。核心的な争点は、AI補助学習と学術的不正行為を防ぐことのバランスをとる方法にあります。
デジタル変革と包含性のバランス
2022-03-04 · 第14議会
議員は、デジタルインフラと技術革新（6G、Web 4.0など）の推進と、脆弱層のデジタル包含の確保及びデジタル格差の拡大防止をいかにバランスするかについて政府に質問しています。デジタル規制の適時性と適切性に焦点が当たり、特に暗号資産やメタバースなどの新興分野のリスクと機会が重視されています。政府は経済的活力と社会的結束力のバランスを取りながら、全国民のエンパワーメントとセキュリティ保護を確保する必要があります。
国防省医療分類システムの最適化
2022-03-03 · 第14議会
議員は、医療分類システム更新の進捗について国防省に質問し、より包括的なサービス能力評価と職位マッチングの実現方法に焦点を当てています。政府は、このシステムが人員資源の活用効率を向上させることを目的としており、サービス提供者のスキルと職務経歴を組み合わせていると回答しています。核心的な争点は、評価の包括性と実際の配置におけるスキルの合理的なマッチングをいかに確保するかです。